Responsable Performance Opérationnelle F - M H/F

Liane RH; Châteauroux; Sur place; EUR 39 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'eau recherche un(e) Chargé(e) de Performance Opérationnelle pour piloter et optimiser les services d'eau et d'assainissement. Vous êtes responsable de la fiabilité des opérations tout en encadrant une équipe professionnelle. Une expérience dans la gestion de la performance est requise, ainsi qu'un Bac +2 minimum. Ce poste CDI offre une rémunération attractive et des avantages liés au secteur, incluant primes, couverture santé et jours de congés.

Prestations

Rémunération fixe entre 39 695 et 53 200 € brut/an

Prime annuelle métiers de l'eau : 400 € brut/an

Participation et intéressement

Couverture santé et prévoyance financée à plus de 50 %

25 jours de congés + environ 14 RTT/an

Qualifications

• Expérience en exploitation ou sur un poste similaire appréciée.
• Connaissances techniques fondamentales de l'eau et de l'assainissement.
• Capacité à lire des indicateurs et comprendre les causes racines.

Responsabilités

• Suivre la qualité et la quantité de production d'eau potable.
• Analyser les données d'exploitation pour identifier les leviers de performance.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la performance

Analyse des données

Management d'équipe

Sens de l'engagement collectif

Rigueur

Formation

Bac +2 minimum dans les métiers de l'eau, maintenance, travaux publics ou industrie

Outils

Excel

Description du poste

Pour qui ?

Pour un pure player de l'eau et des services essentiels, reconnu dans le monde entier pour son engagement environnemental et territorial.

L'entreprise agit avec la même exigence auprès des petites communes, des grandes métropoles et des industriels, avec une ambition commune : conjuguer performance opérationnelle et impact positif.

Quelles missions ?

Rattaché(e) à la Directrice des Exploitations Centre-Loire, vous serez le pilote de la performance opérationnelle sur cinq départements (28, 36, 37, 41, 45).

Un rôle clé, à la croisée du management, de l'analyse et du pilotage technique.

Votre mission :

guarantez la fiabilité et la performance des services d'eau et d'assainissement, tout en accompagnant les équipes sur le terrain.

1. Suivre et piloter la performance

• Surveiller la qualité et la quantité de production et de distribution d'eau potable.
• Suivre la performance de la collecte des effluents et du traitement des eaux usées.
• Superviser les campagnes d'exploitation : relève de compteurs, lavage de réservoirs, recherche de fuites, etc.
• Assurer le respect des obligations contractuelles et gérer les aléas d'exploitation.
• Participer aux astreintes et à la gestion de crise du périmètre.

2. Analyser, comprendre, améliorer

• Exploiter les données d'exploitation pour identifier les leviers de performance : énergie, produits de traitement, main-d'oeuvre, alarmes
• Croiser les informations avec les autres services (maintenance, facturation, gestion client).
• Capitaliser sur les retours d'expérience et animer la démarche d'amélioration continue.

3. Manager et accompagner les équipes

• Encadrer une équipe d'une dizaine de collaborateurs (chimistes, chercheurs de fuites, référents reporting).
• Définir les objectifs individuels et collectifs, en lien avec la stratégie de la direction.
• Fédérer, développer les compétences et créer un esprit d'équipe durable.

Vous êtes ?

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum dans les métiers de l'eau, la maintenance, les travaux publics ou l'industrie, vous avez une appétence forte pour le pilotage de la performance.

Vous justifiez d'une première expérience en exploitation ou sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux techniques de l'eau et de l'assainissement, savez lire les indicateurs, comprendre les causes racines et challenger les pratiques.

Rigueur, curiosité et sens du collectif guident vos décisions.

À l'aise avec les outils numériques (Excel notamment), vous aimez transformer les données en actions concrètes.

Et surtout, vous avez à coeur de contribuer à un service public essentiel, au plus près des territoires.

Conditions & avantages

CDI - Statut cadre

Rémunération fixe entre 39 695 et 53 200 € brut / an, sur 13,3 mois

Prime annuelle métiers de l'eau : 400 € brut / an

Primes selon activités (astreintes, nuit, déplacements)

Participation & intéressement variables selon les résultats du Groupe

Couverture santé et prévoyance financée à plus de 50 %

Abondement jusqu'à 960 € brut / an sur les plans d'épargne Groupe (PEG & PERECO)

25 jours de congés + environ 14 RTT / an

Permis B obligatoire - déplacements réguliers