Energie à France
Apprenti Technicien d'Exploitation CVC (H/F)
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Apprenti Technicien d'Exploitation CVC (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'énergie recherche un technicien d'exploitation CVC à Carcassonne. Vous participerez à la maintenance des équipements de chauffage et de climatisation, avec des missions variées allant de la maintenance préventive au dépannage. Une formation en BTS ou DUT dans le domaine énergétique est attendue. Le poste offre plusieurs avantages, incluant des primes et un salaire à partir de 774,77 euros brut par mois.
Prestations
Qualifications
- Vous devez préparer une formation en BTS ou DUT dans le domaine énergétique.
- Un esprit d'équipe et un bon sens du client sont indispensables.
- La rigueur et la logique sont essentielles pour mener à bien les missions.
Responsabilités
- Participer aux opérations de maintenance préventive sur sites clients.
- Entretien des équipements de chauffage et de climatisation.
- Dépannage et remise en état de fonctionnement des installations.
- Renseigner les fiches d'intervention et informer le client.
Connaissances
Formation
Notre mission : Ressourcer le monde !
Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l\'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.
D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.
Nous recherchons sur le secteur de Carcassonne : un technicien d’exploitation CVC (H/F).
Rattaché(e) au service exploitation, vous serez amené(e) à participer aux opérations de maintenance et de gestion des équipements CVC (chauffage, climatisation, systèmes d’automatisme et de régulation etc.)
Vos missions :
- Participer aux opérations de maintenance préventive : Visites de contrôle sur sites clients
- Entretien des équipements et installations : chaudières, brûleurs, systèmes électriques, systèmes de climatisation…
- Participer aux opérations de maintenance corrective :
- Rechercher et identifier la ou les causes d’une panne
- Procéder au dépannage et remettre l’installation en état de fonctionnement
- Rapporter les éléments nécessaires au suivi des interventions :
- Renseigner les fiches d’intervention
- Informer le client et/ou son responsable de tout élément important
- Optimiser les coûts en proposant des solutions d’amélioration liées à la maintenance intégrant les problématiques sécuritaires et environnementales
- Préparer les installations et leurs mises en service
Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.
Vous préparez une formation en BTS Maintenance des Systèmes, option Systèmes Énergétiques et Fluidiques, DUT MT2E ou autre diplôme bac+2 dans le domaine énergétique.
Vous possédez un esprit d’équipe développé, un bon sens du client, ainsi qu\'une rigueur et une logique indispensables pour mener à bien les missions.
Nos avantages :
- Panier repas / jours travaillés
- Prime d\'intéressement : 1000€ maximum
- Plan d\'épargne groupe
- Percol (Plan d\'épargne retraite collectif)
- Prime de cooptation : 250€ à 1000€
- Avantages CSE
- Chèque Noël
- Salaire à partir de 774.77 euros bruts mensuel (la rémunération sera ajustée selon votre profil)
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. Pour plus d\'information sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.
En tant qu\'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.