Le Conseil départemental de Loire Atlantique recherche un.e chargé.e de projets agriculture ali[...]

Conseil départemental de Loire-Atlantique; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Pays de la Loire recherche un Ingénieur territorial pour piloter la stratégie agricole et alimentaire. Le candidat idéal a une expertise en politiques publiques et une forte réactivité face aux enjeux climatiques. Ce rôle implique la gestion de projets, la coordination des émissions de gaz à effet de serre et une implication dans la relocalisation alimentaire.

Qualifications

• Expertise dans les questions agricoles et alimentaires.
• Capacité à proposer des orientations en matière de politique publique.
• Fort intérêt pour les enjeux climatiques.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du projet agricole et alimentaire.
• Coordonner le bilan des émissions de gaz à effet de serre.
• Suivre le développement des nouveaux modèles pour un accès juste à l'alimentation.

Connaissances

Développeur et expert des questions agricoles et alimentaires

Aisance relationnelle

Aptitude à la gestion de projets

Aisance rédactionnelle

Capacité d’initiative

Description du poste

Cadre d’emploi :Ingénieur·e territorial·e

Groupe RIFSEEP :G1C – Expert·e et encadrant·e intermédiaire

Date prévisionnelle d’embauche :01/11/2024

Date d’entretienf?":"2/10/2024

Contact RH :Stéphanie LE GLOUANEC – Chargée de recrutement – 02 40 99 12 01

Nom et coordonnées manager direct N°1 :Martine PINEAU – Cheffe de service – 02 40 99 14 62

Présentation de la direction

La direction transitions et préservation des ressources naturelles regroupe trois services: agriculture climat énergie, environnement et foncier. Elle assure la mise en œuvre de la politique «ressources, milieux naturels, biodiversité et action foncière» et de la politique «agriculture, alimentation». Elle porte les actions du Département sur les champs de l’action foncière, de l’agriculture, de l’alimentation, de l’éducation à l’environnement, des espaces naturels, de l’eau, ou encore d’accompagnement de la transition énergétique et climatique.

Présentation du service

Le service agriculture, climat, énergie, pilote la stratégie agricole et alimentaire formalisée dans le projet agricole et alimentaire départemental, dont les enjeux principaux sont de rendre plus résilient notre territoire et de garantir la sécurité alimentaire pour ses habitants.

Il est également en charge des politiques climatiques. Il coordonne le bilan des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité et le plan d’actions associé. Il pilote la stratégie en matière d’adaptation au changement climatique sur le plan interne et externe avec une gouvernance ad hoc (comités d’experts, d’orientation, techniques). Il soutient le développement des énergies renouvelables

Vous assurez la mise en œuvre du projet agricole et alimentaire départemental (engagement 60 du projet stratégique) :

Sur la prévention et l’accompagnement des situations de fragilités en agriculture :

• Animation du réseau départemental des situations de fragilité économiques comprenant une dizaine d’acteurs, financement et suivi des structures assurant la prise en charge des situations de fragilité ou leur détection, organisation d’évènements de mobilisation des acteurs
• Participation au réseau situations de fragilité psychologique piloté par la Mutualité sociale agricole

En accompagnant les acteurs participant à la relocalisation alimentaire par :

• Une implication directe (travaux, mises en relations, apports de connaissances, interventions lors d’évènements/formation, participation aux travaux/assemblées générales des structures…)
• Les appels à projets du Département et les appels à projets nationaux : écriture des appels à projet, instruction et suivi des projets soutenus pour les appels à projet du Département et recherche de financements nationaux voire européens pour le compte du territoire, ciblage des thèmes en fonction des retombées pour le territoire, montage des dossiers et suivi des projets
• La gestion du dispositif transformation à la ferme (soutien aux outils de transformation qui alimentent la restauration collective en complément de fonds européens)
• L’animation du groupement de commandes pour l’approvisionnement local et de qualité en restauration collective en lien avec la direction éducation (collèges) : sourcing, accompagnement à la rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, organisation des comités (dégustation, réunion annuelle des adhérents…), accompagnement des communes et établissements médico-sociaux adhérents, promotion de l’outil…
• Un suivi du développement des nouveaux modèles pour un accès plus juste à une alimentation de qualité

En étant

• le référent de la stratégie d’adaptation au changement climatique en matière agricole et alimentaire (engagement 57 du projet stratégique)
• le référent technique et stratégique au sein de la collectivité sur les sujets agricoles, en transversalité avec les différentes politiques et les territoires

En Assurant et coordonnant une veille dans ces domaines d’activités

Compétences attendues

• Développeur et expert des questions agricoles et alimentaires
• Capacité à proposer des orientations en matière de politique publique
• Aisance relationnelle auprès de différents partenaires
• Aptitude à la gestion de projets
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’initiative, d’anticipation et forte réactivité
• Fort intérêt pour les enjeux climatiques

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