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Energie jobs in France

Head Of Ops & Reliability H / F

Berger Levrault

Labège
On-site
EUR 60,000 - 80,000
11 days ago
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Directeur de Franchise – Développement B2B Énergie (Lyon)

LORTENCIA

Lille
On-site
EUR 50,000 - 70,000
11 days ago

Responsable Réseau Grands Magasins H / F

Keltis

Paris
On-site
EUR 50,000 - 65,000
11 days ago

Chef de Projet Senior Énergie et Thermique | TCE

NEO2

Angers
On-site
EUR 60,000 - 80,000
11 days ago

Ingénieur Projet Industriel - PMO expert Planification (H / F)

MIGSO-PCUBED

Romans-sur-Isère
On-site
EUR 40,000 - 55,000
11 days ago
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Sales Manager - Player Coach & Growth Fintech H / F

Adam Partners

Levallois-Perret
On-site
EUR 70,000 - 90,000
11 days ago

Consultant Data - Rennes 35 H / F

Hunteo

Rennes
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EUR 45,000 - 60,000
11 days ago

Directeur commercial h / f (CDI)

DE GRAËT CONSULTING

Paris
On-site
EUR 80,000 - 120,000
11 days ago
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Développeur Foncier ENR — Projets Énergétiques Durables

Co-Efficience

Nantes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Developpeur Foncier EnR H / F

Co-Efficience

Nantes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Business Manager Senior H / F

Red Hot Talents

Paris
On-site
EUR 50,000 - 70,000
11 days ago

Chargé d'Affaires Décarbonation H / F

FETIS group

La Chevrolière
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Architecte Commercial Décarbonation - Déploiement France

FETIS group

La Chevrolière
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Technicien d'opérations - Allouis H / F

tdf

Allouis
On-site
EUR 26,000 - 34,000
11 days ago

Directeur Général Adjoint

Établissement public d'aménagement Paris-Saclay

Palaiseau
On-site
EUR 70,000 - 90,000
11 days ago

Chargé(e) de recrutement

ADH Groupe

Vandœuvre-lès-Nancy
On-site
EUR 30,000 - 40,000
11 days ago

Stage de fin d’études – DevOps / SysOps / Observabilité

Devoteam Innovative Tech France

Levallois-Perret
On-site
EUR 60,000 - 80,000
11 days ago

Consultant Senior – Stratégie des Opérations

PostureConseil

Les Ulis
On-site
EUR 55,000 - 75,000
11 days ago

Business Manager Senior H / F

Red Hot Talents

Malakoff
On-site
EUR 45,000 - 60,000
11 days ago

Gap - Conseiller Terrain en énergie H / F

VAD-experts

Gap
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Conseiller Énergie Terrain — 35h, Autonomie & Commissions

VAD-experts

Gap
Remote
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Concepteur-Vendeur H / F

Cuisinella

Cormontreuil
On-site
EUR 25,000 - 35,000
11 days ago

Chef de Projet AMOA Énergie — SI & Processus Métier

IT-NEWVISION

Puteaux
On-site
EUR 45,000 - 60,000
11 days ago

Conseiller e immobilier transaction

ORPI

Vedène
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Réceptionnaire (H / F)

SIPA AUTOMOBILES

Toulouse
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Top job titles:

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11 days ago

Job summary

Une entreprise de technologie en Occitanie recherche un Responsable Technique pour piloter une équipe de 8 experts. Le candidat idéal aura un Bac +5 en informatique et 7 à 10 ans d'expérience dans des environnements IT exigeants, avec une forte expertise en systèmes, réseaux et outils d'automatisation comme Docker et Kubernetes. Ce rôle implique la supervision des opérations, l'amélioration continue et la promotion d'une culture DevOps, tout en favorisant la coopération entre les équipes.

Qualifications

  • 7 à 10 ans d'expérience dans des environnements IT exigeants dont 3 ans en management.
  • Solide expertise en systèmes, réseaux, CI / CD et environnements cloud.
  • Approche technique intégrant sécurité, résilience et performance.

Responsibilities

  • Piloter une équipe de 8 experts répartis en trois pôles.
  • Superviser les activités clés de déploiements et incidents.
  • Structurer la documentation technique et participer à l'automatisation.

Skills

Expertise en systèmes
Connaissances CI/CD
Capacités en conteneurisation (Docker, Kubernetes)
Maîtrise des outils d'automatisation
Leadership collaboratif

Education

Bac +5 en informatique ou école d'ingénieur

Tools

Ansible
Terraform
GitLab CI
Prometheus
Grafana
Job description
Management & structuration
  • Intervenir comme référent et piloter une équipe de 8 experts organisée en trois pôles (Projets techniques, DevOps, ProdOps).
  • Définir les rôles et priorités pour installer un fonctionnement clair, efficace et responsabilisant.
  • Accompagner les équipes dans la maîtrise des bonnes pratiques DevOps, des outils d'automatisation et des nouvelles technologies.
  • Favoriser la montée en compétence et encourager la transversalité entre les pôles.
Pilotage opérationnel
  • Superviser les activités clés : supervision applicative, MCO, déploiements, provisioning, incidents niveau 3, projets techniques transverses.
  • Coordonner les échanges avec le Support, la R&D, l'Infrastructure, les Opérations, les Projets et la Sécurité pour fluidifier la collaboration.
  • Assurer la qualité, la traçabilité et la documentation de toutes les interventions.
  • Engager des chantiers d'amélioration continue pour fiabiliser les opérations.
Industrialisation & amélioration continue
  • Structurer une documentation technique vivante et accessible.
  • Développer les outils et processus d'automatisation (CI / CD, monitoring, déploiements, provisioning).
  • Participer à la définition des standards d'exploitation en s'appuyant sur les approches SRE, ITIL et Agile.
  • Piloter les évolutions vers un cloud hybride scalable et accélérer l'industrialisation des environnements.
  • Promouvoir une culture DevOps centrée sur la collaboration, le feedback et la fiabilité.
Gouvernance & performance
  • Définir les bons indicateurs de succès (SLO / SLA, disponibilité, MTTR, automatisation, documentation).
  • Analyser les performances, proposer des plans d'amélioration continue et suivre leur mise en oeuvre.
  • Contribuer à la feuille de route technique sur 12-24 mois : industrialisation, automatisation, migration cloud, scalabilité.
  • Renforcer en continu la qualité de service et la satisfaction des équipes partenaires.
  • Profil :

    Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent.

    Vous détenez une solide expertise en systèmes, réseaux, CI / CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes) et environnements cloud (Azure ou AWS).

    Vous maîtrisez les outils d'automatisation et de configuration tels qu'Ansible, Terraform, GitLab CI, Prometheus ou Grafana.

    Vous intégrez naturellement les enjeux de sécurité, de résilience et de performance dans votre approche technique.

    Vous comprenez le code et vous savez dialoguer aisément avec les équipes de développement.

    Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience dans des environnements IT exigeants, dont au moins 3 ans en management d'équipe technique.

    Vous avez déjà structuré ou vous avez contribué à mettre en place des équipes ou services transverses avec succès.

    Vous incarnez un leadership collaboratif, bienveillant et exemplaire.

    Vous adoptez une vision systémique et vous appréciez résoudre des problématiques complexes.

    Vous faites preuve de sens du service, de rigueur et de pragmatisme dans votre quotidien.

    Vous communiquez avec clarté et vous favorisez la coopération entre les équipes internes et les partenaires métiers.

    Informations :

    Votre future dream team : Vous intégrerez une équipe où chacun apporte son talent et son énergie.

    Deux chefs de projets techniques vous embarqueront dans des défis pleins de sens, avec une vraie capacité à transformer une idée en solution robuste et élégante.

    À leurs côtés, trois DevOps passionnés font tourner la mécanique avec une aisance déconcertante : ils automatisent, optimisent et fluidifient tout ce qu'ils touchent.

    Et pour compléter cet ensemble, deux ProdOps veillent au grain : gardiens de la fiabilité, ils sécurisent les environnements, anticipent les imprévus et assurent une continuité sans faille.

    Une équipe soudée, complémentaire, où chacun joue un rôle clé et où vous trouverez clairement votre place.

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    * The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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