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ELECTRICIEN POLYVALENT (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise horticole dans l'Ain recherche un électricien polyvalent pour une prise de poste immédiate. La mission inclut la maintenance des installations électriques ainsi que des travaux horticoles exigeant une manipulation de charges. Le contrat est un CDI avec un salaire brut de 11,88 Euros/heure. Débutants acceptés, mais une formation en électricité est requise.
Qualifications
- Une expérience est appréciée, mais les débutants sont acceptés.
- Compétences nécessaires en électricité.
Responsabilités
- Maintenance des installations électriques.
- Travaux horticoles à l'extérieur et sous serres.
Connaissances
Formation
Lib'jardin recherche un électricien polyvalent : Prise de poste immédiate.
- Maintenance des installations électriques nécessitant des compétences exigées dans le domaine.
- Travaux horticoles sous serres et à l'extérieur avec manipulation de charges 15 à 20 kg. Rempotages, tuteurage, désherbages. Travaux possibles au sol et par températures basses en hiver et élevées en été (serres non chauffées).
- Contrat: CDI
- Période d'essai
- Durée du travail: 39H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut: 11.88 Euros/heure sur 12 mois
- Expérience: Débutant accepté
- Diplômes: CAP, BEP et équivalents Électricité
- Raccorder des éléments basse tension
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Secteur d\'activité : Autres cultures non permanentes
6 à 9 salariés
Lib'Jardin est le fruit de la reprise du GAEC BARRAUD, situé dans l\'Ain et créé dans les années 80. L\'exploitation est spécialisée dans les arbustes à petits fruits, les fraisiers, les plantes aromatiques, les pivoines et les volubiles. L\'entreprise s\'étend sur 1.5 hectares de serres, tunnels et 1 hectare de plates-formes extérieures. Le site emploie à l\'année 6 permanents et jusqu\'à 12 saisonniers viennent compléter leur équipe pendant les périodes de forte activité.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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