Electricien / Electricienne (H/F)

IRIS INFORMATIQUE; Chaumontel; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'intégration technologique recrute un(e) électricien(ne) pour installer et maintenir des systèmes électriques. Le candidat idéal possède un diplôme en électricité et doit être autonome, rigoureux et avoir un excellent relationnel. Les compétences en diagnostic et la flexibilité géographique sont essentielles. Le poste est en CDI, avec un salaire à partir de 26 400 €/an.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurant

Prime de participation

Qualifications

• Maîtrise des environnements électriques et des normes de sécurité.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation requis.
• Flexibilité géographique et permis B nécessaires.

Responsabilités

• Réaliser l'installation et le câblage électrique.
• Changer/installes lampes et appareillages électroniques.
• Effectuer des diagnostics et de dépannage sur site.

Connaissances

Compétences techniques en électricité

Capacité à diagnostiquer et s'adapter

Excellent relationnel

Formation

Diplôme type CAP, BEP, BTS, DUT ou équivalent en électricité

Outils

Outillage complet

Description du poste

Offre n° 197YPBJ - Electricien / Electricienne (H/F)

Localisation : Ile de France

Bien que Iris IT soit spécialisée dans l’informatique, nous accompagnons nos clients dans d’autres domaines, comme les systèmes d’encaissement, le digital, l’électricité et le câblage. Nous recrutons un(e) électricien(ne) en charge des opérations d’installation, de maintenance et de déploiement électrique. Garant(e) de la bonne réalisation des chantiers qui lui sont confiés, il/elle est autonome dans l’organisation et peut encadrer les ressources internes ou externes si nécessaire.

Vos Missions

• Électricité - câblage : étudier les plans fournis et créer un réseau sur papier, calculer les puissances à fournir, s’assurer que les consignes de sécurité et les normes électriques soient respectées, réaliser le câblage et le raccordement des éléments sur TGBT, réaliser les tests de fonctionnement et vérifier le bon fonctionnement de l’installation, apporter les informations nécessaires à la cotation, réaliser l’installation de composants réseau (borne wifi, caméra de comptage client, meuble d’encaissement, etc.), réaliser l’installation des baies informatiques (électricité et réseau).
• Électricité - relamping : changer ou installer des lampes, douilles, ballasts/platines, installer/maintenir des appareillages électroniques, radiateurs, circuits électriques, BAES, blocs de secours, etc.
• Diagnostic / dépannage : effectuer des missions de diagnostic et de dépannage sur site.
• Gestion de projet : superviser l’équipe multi-métiers selon la mission et le cahier des charges, gérer le chantier par l’étude et la mise en place du dossier technique transmis, valider les différentes étapes (pré-visite, vérification des prérequis, signalement des non-respects du cahier des charges).
• Travail d’équipe : être l’un des ambassadeurs sur le terrain, garantir la satisfaction des clients à chaque étape et compter sur le soutien et l’expérience des équipes.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération : à partir de 26 400 €/an (selon profil).
• Mobilité : véhicule de service, carte carburant et télépéage.
• Équipements fournis : laptop, smartphone, outillage complet.
• Avantages : tickets restaurant, prime de participation.

Profil souhaité

• Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, connaissance des normes de sécurité et des procédures de câblage.
• Capacité à diagnostiquer et à s’adapter aux différents types d’installations et puissances.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité d’adaptation.
• Excellent relationnel et envie de satisfaire les clients au quotidien.
• Flexibilité géographique et disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis).

Exigences

• Un diplôme type CAP, BEP, BTS, DUT ou équivalent en électricité, électrotechnique, installation et équipements électriques ou une formation professionnelle reconnue.
• Le CACES PEMP et/ou une habilitation électrique en vigueur sont des atouts supplémentaires.

Détails du poste

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel dans la fourchette indiquée ci-dessus