Electrotechnicien-Jobs in Frankreich
ELECTRICIEN H/F
Regional Interim Châteauroux, Groupe Triangle Solutions RH
ELECTRICIEN H/F
Regional Interim Saint Nazaire Industrie, Groupe Triangle Solutions RH
ELECTRICIEN TERTIAIRE ET INDUSTRIEL CONFIRME H/F
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenElectricien industriel H/F
SUP INTERIM SAINT QUENTIN
ELECTRICIEN CACES NACELLE H/F
Zusammenfassung
Une agence d'intérim recherche des Electriciens CACES NACELLE pour accomplir des tâches de tirage de câbles et de raccordement dans la région de Challans. Les candidats doivent avoir les habilitations à jour et respecter les consignes de sécurité. La rémunération varie de 12 à 14 EUR brut de l'heure avec des avantages tels que des paniers et des déplacements.
Leistungen
Qualifikationen
- Diplôme ou expérience dans le domaine de l'électricité.
- CACES NACELLE obligatoire.
- Habilitations à jour nécessaires.
Aufgaben
- Tirer des câbles, connecter des appareils et effectuer le câblage.
- Calculer des câbles et réaliser des études électriques.
- Assurer le respect des consignes de sécurité.
Kenntnisse
Votre agence TRIANGLE Solutions Rh de Challans recherche pour l'un de ses clients 2 Electriciens CACES NACELLE h/f. Vos principales missions :
- Tirage de câble, raccordement, appareillage, câblage
- Lecture de schémas électriques, calcul de câbles, études électriques
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI
- Habilitations obligatoirement à jour
Informations sur la mission :
- Lieu : Challans et alentours
- Rémunération : 12 à 14 EUR brut / heure
- Avantages : paniers, déplacements
- Horaires : 7h - 12h, 13h - 17h (variables)
Chez R Intérim Triangle, profitez de :
- Une possibilité de CET au taux de 5%
- Un CE très attractif
- Un suivi et une disponibilité totale pour nos intérimaires
- Notre joli sourire !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.