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Une agence d'intérim locale cherche un Electricien Industriel H/F pour un client en région lyonnaise. Le candidat doit posséder une formation de CAP à Bac +2 et avoir deux ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'étude de schémas de câblage et la réalisation de câblage. Ce poste intérim offre un taux horaire fixe avec des indemnités et des avantages sur l'ancienneté.
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous !
Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) Electricien Industriel (H/F) pour son client, une société basée en région lyonnaise.
Vous serez en charge de :
- Etudier le schéma de câblage et contrôler le matériel à implanter.
- Implanter le matériel sur la platine électrique.
- Réaliser le câblage entre les composants électriques en suivant les indications.
- Poser les chemins de câbles.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté
- Aides pour faciliter votre quotidien
Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans les meilleurs délais.
Doté d'une formation CAP à Bac +2.
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant qu'Electricien industriel.
Ce poste est fait pour vous ?
Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
Type de contrat (intérim, CDD, CDI…) interim
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.