Electrotechnicien à France
ELECTRICIEN DEBUTANT SANS DEPLACEMENT CHANTIER H/F
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ELECTRICIEN DEBUTANT SANS DEPLACEMENT CHANTIER H/F
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche des professionnels de l'électricité pour des projets de construction écoresponsables. Les postes sont à pourvoir immédiatement, avec des opportunités de formation en interne. Les candidats devront posséder une habilitation électrique et une formation en électricité. Avantages inclus : primes annuelles et conditions de travail adaptées.
Prestations
Qualifications
- Professionnels avec habilitation électrique sont requis.
- Une formation en électricité est un plus.
- Implication et posture professionnelle sont essentielles.
Responsabilités
- Conception et industrialisation de bâtiments éco-responsables.
- Travail en équipe sans déplacements sur chantier.
- Mise en œuvre des travaux neufs.
Connaissances
Formation
TRIANGLE INTERIM C'EST...
avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Ces bâtiments servent le secteur privé et public (écoles, collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...).
- Un poste à couvert
- Pas de déplacements en chantiers
- Fourniture d'EPI
- Réalisations en travaux neufs
- Travail en binôme
- Postes de travail adaptés (notamment RQTH)
- Polyvalence
- Primes annuelles et rémunération avantageuse
Une posture professionnelle et une implication sont essentielles. Nous recherchons des personnes avec une habilitation électrique et idéalement une formation CAP/BEP/MC/Bac pro en ELECTRICITE. Nous pouvons aussi former nos collaborateurs en interne.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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