Responsable Technique de Secteur Volant H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social dynamique à Paris recherche un(e) responsable technique pour gérer une équipe de gardiens et assurer la qualité de service. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 en gestion de l'habitat social et minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Les avantages incluent un plan d'épargne salariale, des primes et la possibilité de télétravail.

Prestations

Plan d'épargne salariale

Prime d'intéressement

PER

Prime annuelle sur objectifs

Comité d'entreprise

6 semaines de congés payés

18 jours de RTT

Tickets restaurants

Télétravail

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire au sein d'un bailleur social.
• Reconnaissance pour les capacités managériales.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre de la politique technique.
• Encadrer une équipe de gardiens d'immeuble.
• Assurer la qualité de service pour les locataires.
• Superviser l'entretien et la maintenance.
• Organiser des visites régulières de votre patrimoine.

Connaissances

Capacités managériales

Maîtrise des outils bureautiques

Réactivité

Organisation

Excellent relationnel

Connaissance de l'environnement technique et réglementaire

Formation

Diplôme Bac +3 en gestion/management de l'habitat social

Outils

ULIS

Description du poste

• Rejoignez un bailleur social dynamique et engagé dans la qualité de service
• Un poste complet orienté gestion technique et management

À propos de notre client

Bailleur social dynamique, la RIVP emploie plus de 1 200 collaborateurs. La RIVP a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.

Description

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires.

Vous encadrez une équipe de plusieurs gardiens d'immeuble, vous les accompagnez au quotidien dans leurs missions, vous vous assurez du respect des règles de sécurité et vous recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs de votre équipe.

En relation directe avec les locataires, vous assurez une qualité de service en répondant aux réclamations des locataires, en prenant compte leurs attentes et en les tenant informés de toutes interventions qui auraient lieu sur leur immeuble.

Vous supervisez la mise en œuvre et le contrôle de l'entretien et de la maintenance. Pour ce faire et dans le respect des délais et du budget, vous déterminez et faites appel à des prestataires sous marchés, vous établissez les bons de commandes et vous vous assurez de la bonne intervention des prestataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visites régulières de votre patrimoine ainsi que la gestion des sinistres, accompagné(e) d'un(e) assistant(e) technique vous gérez les interventions d'urgences et les sinistres.

Vous êtes chargé de la veille patrimoniale et de la détermination des besoins pour les plans de travaux.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme, au minimum Bac +3 minimum, en gestion/management de l'habitat social
• Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, au sein d'un bailleur social idéalement
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, la maitrise d'ULIS serait un plus.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et faites preuve d'un excellent relationnel.
• Vous connaissez bien l'environnement technique et réglementaire lié au bâtiment.

Conditions et Avantages

Plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, PER, prime annuelle sur objectifs, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants, télétravail.