Electronique jobs in France
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Responsable zone cms (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire recherche un responsable de zone CMS à Saint-Just-en-Chevalet. Le candidat supervisera une équipe, pilotera la production et optimisera les processus. Une formation BAC+2 en électronique est requise avec des compétences en rigueur et autonomie. Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour 1 mois, avec un salaire brut de 13 à 14 euros de l'heure. À noter que les débutants sont acceptés.
Prestations
Qualifications
- Formation technique BAC+2 idéalement en électronique.
- Expérience en fabrication électronique appréciée.
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Gérer et animer une équipe CMS de 8 personnes.
- Développer l'autonomie des opérateurs.
- Piloter la ligne de production CMS de A à Z.
- Planifier la production de l'îlot.
- Garantir la tenue du plan de production.
- Collecter et analyser les informations de pilotage.
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits.
Connaissances
Formation
Actual recherche activement un responsable de zone CMS (h/f) pour rejoindre son équipe à Saint Just en Chevalet.
- Gérer et animer une équipe CMS de 8 personnes qui effectuent des horaires en 2×8.
- Développer l'autonomie des opérateurs et des techniciens en déployant la polyvalence au sein des différentes équipes.
- Piloter la ligne de production CMS de A à Z : programmation, réglages, suivi de production.
- Planifier la production de l'îlot afin de satisfaire les besoins clients internes (produits série et prototype) en assurant la disponibilité des différents moyens de la ligne CMS et des ressources.
- Garantir la tenue du plan de production, en respectant les temps de fabrication tout en maintenant des produits de qualité.
- Collecter et analyser les informations de pilotage (qualité, coût, délai, pérennité, répétabilité) de la production des cartes CMS et rapporter aux différentes équipes et à la hiérarchie sur les résultats.
- Garantir l'application des procédures de maintenance sur la zone. Suivre et formaliser les contrats de maintenance.
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'optimisation des processus.
- Participer au développement et à la gestion des outillages nécessaires à la production.
À pourvoir immédiatement - renouvelable pour du long terme - Débutant accepté - Rémunération : à négocier selon expériences et compétences - Horaire en 2×8.
- Formation technique BAC+2 (idéalement en électronique).
- Expérience en fabrication électronique appréciée.
- Rigueur, autonomie, sens de l'initiative.
- Bon relationnel, esprit d'équipe, communicatif.
- À l'aise avec les outils informatiques.
- Connaissance des normes ISO 9001 et IPCE.
- De 10 % d'IFM et 10 % d'ICP.
- Compte épargne temps ayant un taux de 12 %.
- Acomptes à la semaine.
- Mutuelle dès la première heure de travail.
- Niveau de parrainage (jusqu'à 150 EUR par an pour le parrain et 30 EUR pour le filleul).
- Services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture).
Intérim - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois.
- Débutant accepté.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
ACTUAL GROUP, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4100 collaborateurs et plus de 600 agences, est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Notre client est un spécialiste dans le secteur des cartes électroniques et des sous-ensembles. L'agence Actual Saint-Just avec Jennifer, Karen et Thibaud est à votre écoute pour vous proposer des missions adaptées à vos envies et vos compétence.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.