Mécanicien(ne) / technicien(ne) Agricole Itinérant (H/F)

SOC NOUVELLE DUMONT; Crèvecœur-le-Grand; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le matériel agricole recherche un mécanicien(ne) itinérant(e) pour intervenir sur des matériels agricoles. Le candidat idéal possède une formation en mécanique agricole et une expérience de 4 ans minimum. Le poste implique des déplacements fréquents, un véhicule d'intervention est fourni, ainsi qu'une rémunération attractive et des formations. Les compétences en hydraulique, électrique et un permis B sont requis. Une bonne connaissance des machines agricoles est un atout.

Prestations

Véhicule d’intervention équipé

Rémunération attractive selon expérience

Formations régulières

Mutuelle

Téléphone de fonction

13ᵉ mois

Qualifications

• 4 ans d'expérience en mécanique agricole souhaités.
• Permis B indispensable.
• Expérience sur matériel agricole constitue un atout.

Responsabilités

• Assurer le diagnostic et l'entretien préventif des matériels agricoles.
• Effectuer les interventions d'urgence en cas de panne.
• Gérer le stock de pièces embarquées.
• Conseiller les clients sur l'utilisation des machines.

Connaissances

Compétences en mécanique générale

Hydraulique

Électricité

Autonomie

Esprit d’initiative

Formation

Formation en mécanique agricole ou équivalente

Description du poste

Offre n° 201MQYY - Mécanicien(ne) / technicien(ne) Agricole Itinérant (H/F)

Localisation : Itinérance - Secteur à définir
Prise de poste : rentrée 2026
Expérience : 4 ans minimum (souhaitée)
Permis : Permis B indispensable

À propos de l’entreprise

Notre entreprise, spécialisée dans la vente, l’entretien et la réparation de matériels agricoles, accompagne les exploitants depuis de nombreuses années. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un mécanicien agricole itinérant pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Notre secteur d’activité 60/80/95 et potentiellement 77.

Objectifs de la création du poste de mécanicien itinérant

• Améliorer la réactivité et réduire les temps d’immobilisation
• Renforcer la qualité du service auprès des clients en zone éloignée
• Accroître la polyvalence et la flexibilité de l’entreprise
• Améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients

Missions

• Assurer le diagnostic, l’entretien préventif et la réparation des matériels agricoles (tracteurs, matériels de récolte, outils attelés, matériel d’élevage).
• Effectuer les interventions d’urgence en cas de panne, avec autonomie et réactivité.
• Gérer votre stock de pièces embarquées.
• Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs machines.
• Rendre compte des interventions et assurer le suivi administratif (rapports, commandes de pièces).
• Représenter l’entreprise avec professionnalisme lors des déplacements.

Profil recherché

• Formation en mécanique agricole, TP, PL ou expérience équivalente.
• Bonnes compétences en mécanique générale, hydraulique, électricité, électronique embarquée.
• Autonomie, sens du service, rigueur et capacité à s’adapter aux situations de terrain.
• Esprit d’initiative, goût du travail en extérieur et en itinérance.
• Une expérience sur du matériel agricole constitue un véritable atout.

Ce que nous offrons

• Un véhicule d’intervention équipé.
• Une rémunération attractive selon expérience.
• Des formations régulières auprès des constructeurs partenaires.
• Une ambiance de travail conviviale.
• Des avantages : mutuelle, équipements professionnels récents, rémunération des heures supplémentaires ou récupération.
• Téléphone de fonction, 13ᵉ mois.

Conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 40H/semaine
Travail : en journée

Salaire

• Primes
• Téléphone mobile
• Véhicule
• Complémentaire santé
• en fonction du profil et expérience

Déplacements

Quotidiens

Compétences (techniques)

• Circuits hydrauliques Cette compétence est indispensable
• Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l’équipement
• Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Connexion électrique
• Conseiller les agriculteurs sur l’entretien des machines
• Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants
• Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermique
• Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques
• Entretenir et contrôler les circuits électriques et électroniques embarqués
• Entretenir et contrôler les embrayages et transmissions
• Entretenir et contrôler les systèmes de freinage et les pneumatiques
• Fonctionnement des engins agricoles
• Gérer l’inventaire des pièces de rechange
• Interprétation de diagnostics électroniques
• Lecture de plans et de schémas
• Méthodes de diagnostic électronique
• Optimiser les procédures de réparation des équipements agricoles
• Pneumatique
• Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d’entretien programmé
• Principe de fonctionnement d’un moteur diesel
• Principes de fonctionnement d’un moteur
• Remettre en état et dépanner les circuits et composants électriques et électroniques embarqués des matériels agricoles
• Remettre en état et dépanner les moteurs thermiques des matériels agricoles
• Remettre en état et dépanner les organes de transmission et de freinage des matériels agricoles
• Remettre en état les organes et dépanner les circuits hydrauliques des matériels agricoles
• Réaliser l’entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
• Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole
• Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, …) ou le remorquage d’un engin (engin de chantier, machine agricole, …)
• Techniques de réparation de moteurs agricoles

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Employeur

6 à 9 salariés