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Résumé du poste
Une entreprise d'électricité recherche deux câbleurs électriciens à Pertuis pour travailler sur le câblage et les installations électriques. Les candidats doivent avoir des habilitations électriques à jour et faire preuve de motivation. Le contrat est d'intérim pour une durée d'un mois avec un salaire de 12 Euros par heure.
Qualifications
- Habilitations électriques à jour obligatoires.
- Motivation et sérieux attendus.
- Jeunes profils acceptés.
Responsabilités
- Lecture de plans et schémas électriques.
- Tirage et pose de câbles électriques.
- Raccordements électriques selon plans et normes.
- Mise en conformité et vérification des installations.
- Respect des consignes de sécurité et du planning chantier.
Connaissances
Offre n° 198BJTL — Câbleur électricien / Câbleuse électricienne (H/F). Dans le cadre d'un chantier à Pertuis, nous recherchons 2 électriciens câbleurs motivés et disponibles rapidement. Vous interviendrez sur site pour la réalisation de travaux de câblage et d'installations électriques, sous la responsabilité du chef de chantier.
- Lecture de plans et schémas électriques
- Tirage et pose de câbles électriques
- Raccordements électriques selon plans et normes
- Mise en conformité et vérification des installations
- Respect des consignes de sécurité et du planning chantier
- Habilitations électriques à jour (obligatoire)
- Jeunes profils acceptés, motivation et sérieux attendus
- Lecture de plans et schémas électriques
- Maîtrise des techniques de câblage et raccordement
- Positionner des fils électriques sur un support
- Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Type de contrat : Intérim — 1 mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- Déplacements : Ponctuels
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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