Electricien jobs in France
Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien Electricien CDD H / F
Job summary
Un hôtel renommé recherche un électricien en CDD avec une disponibilité immédiate. Vous serez responsable de l'installation et de l'entretien des systèmes électriques, avec une expérience requise d'au moins deux ans. Attractive rémunération et divers avantages offerts.
Benefits
Qualifications
- Habilitation électrique en cours de validité.
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Compétences en installation et réparation de systèmes électriques.
Responsibilities
- Installer, entretenir, modifier et réparer les systèmes de distribution électrique.
- Veiller au respect des normes et des règles de sécurité.
- Participer à d'autres tâches de maintenance en collaboration avec l'équipe technique.
Skills
Education
Missions principales :
- Installer, entretenir, modifier et réparer les systèmes de distribution électrique.
- Veiller au respect des normes et des règles de sécurité.
- Participer à d'autres tâches de maintenance courante en collaboration avec l'équipe technique.
Profil :
- Vous possédez un BEP, CAP ou BTS en électrotechnique.
- Vous avez une habilitation électrique en cours de validité.
- Vous avez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire.
- Vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, d'autonomie, d'habileté et de rigueur.
Poste : CDD à pourvoir dès que possible, 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires récupérées ou payées, et 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Salaire : 2278€ brut mensuel. Poste non logé.
Avantages :
- Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel.
- Poste nourri.
- Avantages prestations groupe PVG.
- Participation au transport : prise en charge de votre abonnement bus ou train à 100%, indemnité kilométrique vélo.
- Participation à la garde d'enfants.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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