Economie jobs in France

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

🔍 Sujet :Amélioration des Performances des Services Web REST par la Migration des Approches de Sérialisation des Données

Berger-Levrault développe de nombreuse applications en utilisant le framework Angular et Spring Boot. À mesure que les applications web deviennent de plus en plus complexes et évolutives, la nécessité d'une sérialisation des données efficace devient cruciale pour garantir des performances optimales, une rapidité accrue et une meilleure utilisation des ressources.

Au sein de la DRIT, Direction de la Recherche et de l’Innovation, de Berger-Levrault, nous sommes amenés à concevoir des outils permettant de faciliter le travail des équipes de productions. En particulier, nous avons proposé une approche semi-automatisée pour le refactoring des bases de code existantes des APIs REST, garantissant un remplacement transparent de la sérialisation JSON par Protobuf.

Ce stage consiste à appliquer cette approche sur plusieurs applications de Berger-Levrault afin d’en mesurer la pertinence en conditions réelles. L’analyse portera sur des indicateurs clés : réduction de la taille des données des charges utiles, amélioration du temps de réponse, utilisation du CPU et consommation d’énergie. Les résultats permettront d’identifier les bénéfices concrets ainsi que les points de vigilance liés à la migration des méthodes de sérialisation des données dans les applications web modernes.

• Appliquer l’approche de migration JSON → Protobuf sur les applications Angular/Spring Boot de Berger-Levrault.
• Refactorer et instrumenter les APIs REST pour intégrer Protobuf tout en assurant la compatibilité fonctionnelle.
• Mesurer et analyser les performances (taille des payloads, temps de réponse, CPU, énergie) avant et après migration.
• Évaluer l’impact réel de Protobuf dans différents scénarios applicatifs et charges de travail.
• Produire des recommandations et bonnes pratiques pour guider les équipes BL dans l’adoption de Protobuf à grande échelle.
• Vous préparez dernière année d’école d’Ingénieur ou équivalent universitaire (BAC+5) et vous recherchez un stage de 6 mois.
• Vous êtes familier avec Spring Boot, REST API et gRPC
• Vous comprenez JSON, les Protocol Buffers (Protobuf) et leurs rôles dans la sérialisation des données
• Vous considérez l’analyse et la refactorisation du code comme un plus
• Vous utilisez des outils de surveillance des performances des applications web
• Vous travaillez avec un environnement git (GitLab)
• Vous possédez des compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Vous êtes autonome et rigoureux
• Vous faites preuve d’une grande réactivité face aux défis techniques
• Vous avez une capacité rédactionnelle et de synthèse
• Vous avez une maîtrise de l’anglais
• Vous faites preuve de curiosité pour les pratiques de génie logiciel durable

Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l’expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Recruteuse: Camille PERUSIN, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.