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Alternance Responsable adjoint de magasin - La Couronne (F/H)

ISCOD

Angoulême

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recherche un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage. Vous aurez la responsabilité de détecter les talents, animer la stratégie commerciale et garantir un magasin attrayant. Ce poste en alternance est un tremplin vers l'emploi. La formation est entièrement prise en charge par l'entreprise.

Qualifications

  • Être titulaire d’un BACCALAUREAT.
  • Volonté d’investir dans le développement commercial et humain d’un magasin.
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer.

Responsabilités

  • Détecter et intégrer de futurs talents dans le magasin.
  • Animer la stratégie commerciale de l'équipe.
  • Développer les compétences de merchandising de l’équipe.
  • Investir dans des projets au-delà du périmètre d'action.

Connaissances

Esprit d'équipe
Sens du service client
Capacité à détecter des talents

Formation

BACCALAUREAT

Description du poste

Alternance Responsable adjoint de magasin - La Couronne (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ? L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Profil

Vous souhaitez devenir ambassadeur d'une marque à forte notoriété, alliant audace, engagement et sens du service client. Vous souhaitez révéler de nouveaux talents et les mettre à profit du magasin. Vous souhaitez mettre votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre volonté de fédérer au service du magasin. Vous aimez travailler en équipe, et vous investir dans le développement commercial et humain d’un magasin.

Opportunité d'un réel tremplin vers l'emploi !

Plusieurs postes à pourvoir : pour les magasins de Limoges, 87100, 87280, Poitiers, Périgueux, Châteauroux, Angoulême, 16400, Montluçon et Brive la Gaillarde.

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Missions

Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles :

  • Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs, fédérer l'équipe, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes.
  • Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l'équipe, développer un commerce réactif et efficace pour fidéliser la clientèle, définir des objectifs pour le magasin.
  • Merchandising : Faire vivre la stratégie de la marque, développer les compétences mode et merchandising des équipes, garantir un magasin attrayant.
  • Créer de la valeur : Identifier des talents, prendre des responsabilités sur la gestion du magasin, partager ses expériences, veiller à la création de valeur humaine et économique, s'investir dans des projets au-delà du périmètre d'action.

Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD forme aux métiers de demain dans le marketing, la communication, le digital, le management, la gestion, le développement commercial, la relation client et les ressources humaines. Avec plus de 40 parcours diplômants, un réseau de 20 000 anciens, et 2 000 entreprises partenaires, l’ISCOD offre un suivi personnalisé et des contenus de pointe pour ses étudiants.

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