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Résumé du poste
Une entreprise locale de services recherche un agent d'entretien pour travailler sur des stations d'épuration en Île-de-France. Le candidat idéal aura des compétences en électromécanique, et un diplôme BEP, Bac Pro ou BTS dans un domaine similaire. Le poste est un CDI, à temps plein, avec un salaire brut annuel variant de 24 000 à 28 000 euros.
Qualifications
- Bonnes connaissances électromécaniques et traitement des eaux.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Participer aux opérations de maintenance et d'exploitation sur les stations d'épuration.
- Assurer le fonctionnement de la file d'eau de la station d'épuration.
- Effectuer les opérations de maintenance 2 et planifier les autres opérations.
Connaissances
Formation
- Participer aux opérations de maintenance et d'exploitation sur les stations d'épuration et les postes de relevage du réseau de collecte.
- Assurer le fonctionnement de la file d'eau de la station d'épuration.
- Effectuer les opérations de maintenance 2 et planifier les autres opérations.
- Répertorier sur les journaux de bord les événements (pannes, défauts, visites de prestataires) et les actions entreprises (réparations, réglages).
- Suivre régulièrement les paramètres de fonctionnement afin d'émission les rapports mensuels.
- Assurer l'entretien de la station et des postes associés.
- Participer au fonctionnement de la file de boue de la station d'épuration (table égouttage, épaississeur, centrifugeuse, filtre presse).
- Assurer l'astreinte.
- Formation BEP, Bac Pro ou BTS Electromécanique, Electrotechnique, Traitement des Eaux.
- Bonnes connaissances électromécaniques et traitement des eaux.
- Permis B obligatoire.
Type de contrat : CDI
Durée de travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
- Salaire brut annuel : 24 000 – 28 000 € (sur 13 mois).
- Débutant accepté.
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation.
- Entretenir des canalisations.
- Rédiger un rapport d'activité ou compte rendu.
- Autonomie, rigueur, précision.
- Esprit d'équipe.
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.
Entreprise de 1 à 2 salariés.
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.