Droit jobs in France

Rattaché(e) au Responsable Paie au sein d’une équipe de gestionnaires, vos missions principalessont :

• Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) et ce dans le respect des procédures internes ;
• Établir les payes dans le respect de la législation en vigueuret les contrôler ;
• Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de prévoyance ;
• Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon (l’ancienneté) ;
• Suivre les compteurs de temps (Congés payés, RTT etc…) ;
• Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles ;
• Etablir et contrôler les DSN événementielleset mensuelles ;
• Participer à l’élaboration des budgets.

• Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
• Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
• La connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First est fortement conseillé.
• Votre organisation rigoureuse, votre sens des responsabilités, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont les clés d'une intégration réussie.

• Rémunération: selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
• Avantages: Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE)

• Date d’arrivée : dès que possible
• Lieu de travail : Paris (75010) – Proche de la Gare de l’Est/ Gare du Nord
• Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales

Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’objet d’un traitement informatisé ou non-informatisé destiné à la gestion de votre candidature.

Les destinataires de vos données sont les personnes habilitées des ressources humaines, du poste à pourvoir et le cas échéant les cabinets de recrutement contractuellement liés.

Vos données sont conservées pendant deux ans à compter du dernier contact (candidat non retenu) ou votre période d'emploi, sans préjudice de dispositions législatives ou réglementaires propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression.

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