Diagnostiqueur Immobilier à France
Mécanicien (H/F)
SUP INTERIM
Câbleur Industriel F/H
ADEQUAT 021
Mécanicien Auto – Service Rapide (H/F)
Groupe LANCIEN
Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)
AUTOSERVICE AD
Mécanicien Automobile Hyundai H / F
Groupe LANCIEN
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantMécanicien Industriel – Agroalimentaire (GMAO, Maintenance)
SUP INTERIM
Mécanicien Agricole Expert – Diagnostics & Maintenance
Niort Agglo
Mécanicien Agricole – Diagnostic Électrique
ADECCO
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMécanicien Agricole (h/f)
ADECCO
Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)
Niort Agglo
Mécanicien Automobile – Véhicules Industriels (Intérim)
SYNERGIE
Mécanicien automobile F/H
SYNERGIE
Technicien Automobile — Formation constructeur et équipements pro
ESPACE AUTOMOBILE CHARENTAIS
Mécanicien Automobile – Entretien & Réparations en CDI
GARAGE SOLIDAIRE 81
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice automobile H/F (H/F)
GARAGE SOLIDAIRE 81
Mécanicien d'engins de chantier – Maintenance & Réparations
Niort Agglo
Mécanicien en Motoculture H / F
S&You
Mécanicien PL — Maintenance d'Autocars (CDI, 35h)
SAMSIC EMPLOI
MECANICIEN PL (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Électricien Automobile et Véhicules — Diagnostic Clim
NQS
Mécanicien Automobile - Diagnostics et Maintenance Atelier
ADECCO FRANCE
Mécanicien Automobile (h/f)
ADECCO FRANCE
MECANICIEN PL / VL (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Mécanicien (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise agroalimentaire recherche un Mécanicien H/F pour un poste en intérim de 12 mois. Les missions incluent l'utilisation de la GMAO, la maintenance des équipements et la participation aux astreintes. Le candidat doit avoir des diplômes en mécanique et une expérience dans le domaine. Le salaire sera défini selon le profil. Une formation ATEX N1, N2 et une visite médicale à jour sont requises.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en tant que mécanicien(ne).
- Formation ATEX N1, N2 requise.
- Visite médicale du travail à jour.
Responsabilités
- Utiliser le logiciel GMAO pour la gestion des interventions.
- Participer aux astreintes mécanique.
- Assurer le remplacement et la réparation des équipements.
Connaissances
Formation
Nous recherchons au sein d'une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation des graines oléagineuses pour la production d'huiles et de tourteaux d'oléagineux, de biodiesel, de glycérine végétale et de lécithine de tournesol sur le secteur Aubois, un Mécanicien H/F.
- Utilisation du logiciel GMAO du site pour la gestion des interventions (planification, OT…)
- Participation aux astreintes mécanique
- Remplacement et réparation : pompe, réducteur, flexible, tuyauterie, capacité, ballon, soupape, vanne, robinet centrifugeuse, décanteur…
- Assistance remplacement moteur (hors partie électrique)
- Remplacement joint
Le salaire est à définir selon le profil + indemnités kilométriques + indemnité de fin de mission + congés payés. Mission en intérim pour un démarrage janvier/février 2026.
Vous possédez des diplômes en mécanique? Vous possédez une première expérience confirmée en tant que mécanicien(ne)? Vous possédez la formation ATEX N1, N2 ? Vous possédez une visite médicale du travail à jour?
Intérim - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Salaire à définir selon profil
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
- Procéder à des tests, expérimentations
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.