Mécanicien Service Rapide — Maintenance & Révisions Auto
Volkswagen Group France
Francheville
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise automobile régionale recherche un technicien de maintenance auto passionné pour effectuer des réparations sur des véhicules légers. Le candidat idéal a une formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent) et une première expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent les révisions, le remplacement de pièces, et l'assurance de la satisfaction client. Une culture d'innovation et de croissance caractérise l'entreprise, idéale pour ceux désireux d'évoluer dans un environnement stimulant.
Qualifications
Première expérience réussie dans un poste équivalent.
Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS, etc.) est requise.
Capacité à communiquer clairement avec les clients.
Responsabilités
Effectuer les réparations sur des véhicules légers.
Procéder à la révision des véhicules (vidange moteurs, filtres, etc.).
Exécuter les opérations de remplacement de pièces comme pneus et plaquettes de freins.
Gérer les interventions du service rapide (ampoule, essuie-glace, etc.).
Compléter les ordres de réparations.
Réaliser des prestations de qualité et satisfaire la clientèle.
Être responsable de son poste de travail.
Connaissances
Compétences en maintenance auto
Sens du relationnel
Capacité d'organisation
Curiosité technique
Formation
CAP, Bac Pro, BTS, CQP en mécanique automobile
Description du poste
Une entreprise automobile régionale recherche un technicien de maintenance auto passionné pour effectuer des réparations sur des véhicules légers. Le candidat idéal a une formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent) et une première expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent les révisions, le remplacement de pièces, et l'assurance de la satisfaction client. Une culture d'innovation et de croissance caractérise l'entreprise, idéale pour ceux désireux d'évoluer dans un environnement stimulant.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.