Developpeur à France

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons un.e Développeur.euse Java/Angular expérimenté.e (7 ans minimum) pour rejoindre une équipe innovante et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Passionné.e par le code propre, adepte du TDD et motivé par les défis techniques, vous interviendrez sur des solutions alliant Java, Angular et ServiceNow, dans un environnement Agile collaboratif.

• Développement full-stack : concevoir, coder et maintenir des applications en Java (back-end) et Angular (front-end), en appliquant le TDD (écriture de tests unitaires et d’intégration avant le code) pour garantir robustesse et évolutivité.
• Personnalisation ServiceNow : configurer et développer des modules ServiceNow (catalogues, workflows, scripts serveur et client, automatisations via Flow Designer), en respectant les bonnes pratiques de la plateforme.
• Intégrations et API : concevoir, développer et consommer des API REST/SOAP pour assurer la communication entre ServiceNow et les systèmes tiers (ERP, CRM, applications internes).
• Qualité et bonnes pratiques : garantir un code propre et maintenable en appliquant les principes SOLID, en participant aux revues de code, en mettant en place des pipelines CI/CD et en contribuant à l’amélioration continue de l’usine logicielle.
• Travail en équipe Agile : collaborer dans un cadre Scrum/Kanban, participer activement aux cérémonies (daily, sprint review, rétrospectives), et échanger avec les équipes produit, QA, sécurité et exploitation.
• Maintenance et optimisation : assurer le suivi et la correction des anomalies, améliorer la performance et la sécurité des applications, et accompagner les mises à jour techniques (Java, Angular, ServiceNow).

• Expérience confirmée (7+ ans) en développement Java et Angular, avec une pratique avancée du TDD et des tests automatisés.
• Maîtrise de la plateforme ServiceNow : configuration, développement de catalogues, workflows, scripts, intégrations et automatisations.
• Solide expertise dans la conception et l’intégration d’API REST/SOAP, avec des connaissances en interopérabilité de systèmes complexes.
• Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement (SOLID, clean code, CI/CD, revues de code).
• Expérience significative en méthodologies Agiles (Scrum/Kanban) et en travail collaboratif avec équipes produit, QA et Ops.
• Excellentes compétences en communication, analyse et conseil, avec une capacité à accompagner les clients sur leurs choix techniques et fonctionnels.

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Une environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.