Développeur Full Stack H / F

Additi; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de technologie en Bretagne recherche un développeur full-stack expérimenté. Vous travaillerez sur des applications pour le secteur funéraire et participerez à la refonte du Système d'Information. Attentes : 5 ans d'expérience, maîtrise de PHP, Symfony et PostgreSQL. CDI avec rémunération sur 13 mois, carte restaurant, mutuelle avantageuse, 27 CP et 13 RTT. Poste à pourvoir dès que possible dans un environnement de travail moderne.

Prestations

Rémunération annuelle sur 13 mois

Carte restau à 9,50€ / jour

Mutuelle Génération

Avantages CSE

27 CP + 13 RTT

2 jours de TT par semaine

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que développeur full-stack.
• Adeptes du code propre et performant.
• À l'aise dans des contextes Agile et DevOps.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions en accord avec la stratégie technique.
• Contribuer à définir la stratégie technique de la BU.
• Participer à la mise en œuvre de la démarche DevOps.

Connaissances

PHP

Symfony

PostgreSQL

Gitlab

Gitlab-CI

Git

Vue.js

Docker

Kubernetes

Kafka

RabbitMQ

Redis

Description du poste

Dans le cadre de sa transformation digitale, la BU Funéraire recherche un profil afin de compléter son équipe !

Vous travaillerez sur plusieurs applications (API / back office / site web) en lien avec le secteur funéraire (notamment avis-de-deces.ouest-france.fr 5M req / mois, 300 avis publiés / jour) et la refonte du Système d'Information de la BU en SaaS commercialisé. Vous participerez activement à la transition des applications de la BU vers des modèles à jour, sécurisés et facilement maintenables.

Rattaché.e au Lead Dev, dans une équipe de 5 Dev, et en étroite collaboration avec les Product Owners et les métiers, votre contribution sera nécessaire pour les missions suivantes :

Responsabilités

• Concevoir et développer les solutions les plus adéquates au regard des besoins et des moyens disponibles en accord avec la stratégie technique de la Business Unit ;
• Contribuer à la définition de la stratégie technique de la Business Unit : choix des frameworks, évolution des méthodologies ;
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche DevOps de la DSI en étant au quotidien en lien avec les OPS et plus généralement le produit en production ;
• Assurer des astreintes par roulement (1 semaine sur 5 à partir de la fin d'année), du lundi au vendredi de 18h30 à 21h, samedi 9h-19h, dimanche 11h-21h.

Vous êtes celui.celle qu'il nous faut si, grâce à votre expérience d'au moins 5 ans, vous êtes :

Qualités Personnelles

• Adepte du software craftsmanship : vous avez une expérience significative en tant développeur full-stack ;
• Adepte du code propre, lisible et performant ; Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées ;
• A l'aise dans un contexte Agile (scrum, kanban) et dans des approches DevOps (CI / CD) ;
• Curieux.se, organisé.e, vous savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques. Vous avez le goût du travail en équipe, une capacité d'écoute et un esprit d'initiative à toute épreuve.

Compétences attendues

Maîtrise principale :

• PHP, Symfony, PostgreSQL, Gitlab, Gitlab-CI, Git
• Bonnes pratiques de développement et respect des standards

Maitrise secondaire :

• Vue.js, Docker, Helm, Kubernetes (GCP), Kafka, RabbitMQ, Redis

Autres :

• Techniques fondamentales : FP, POO, SOLID, DDD
• Tests unitaires, fonctionnels et d'intégration (PHPUnit, Jest)
• API REST (best practices, OpenAPI v3)
• Observabilité (Traces / Metrics / Logging / Error-reporting (Sentry, GCP), Grafana)
• Astreintes (BetterUptime)
• Culture de l'écrit (RunBook confluence, documentation readme.io)
• SEO, Web-performance, optimisations (sentry, query planning & index, perf, strace)

Notre proposition :

• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération annuelle sur 13 mois
• Carte restau à 9,50€ / jour
• Mutuelle Génération (familiale et avantageuse)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques noël)
• 27 CP + 13 RTT
• 2 jours de TT par semaine
• De superbes locaux modernes et lumineux
• Des vestiaires avec douches pour les sportifs

Processus de recrutement

1 Un échange téléphonique de 15 minutes avec Maud MURY, notre chargée de recrutement

2 1er entretien avec Maud MURY et Julien PELTIER, votre futur manager

3 2e entretien avec Yann BELBEOCH, Responsable Département Informatique

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l'Approche client, la Responsabilité, le Respect et l'Esprit d'équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs !

Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !