Developpeur Informatique à France
Field Application Engineer
Omron Electronics S.p.A.
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenant
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesIngénieur développement logiciel banc de test H/F
Ingeliance
Automotive embedded middleware Staff Software Engineer
Groupe PSA
Développeur C++ Linux Senior / Grenoble H/F
Atos SE
Développeur intelligence artificielle (H / F)
Naval Group
Software Development Engineer II
American Express Global Business Travel (GBT)
Développeur Windev – WebDev – Windev mobile
Informatis-TS
Software Engineer confirmé.e - JAVA / API - Edition de logiciels – Île de France
Sopra Steria USA
Analyste SOC Confirmé / Développeur Python - H/F
Hexanet
Developpeur Java H/F | Paris, FR
Résumé du poste
Une ESN française recrute un Développeur Java à Paris. Le candidat devra avoir minimum 2 ans d'expérience et de solides compétences en Java, SpringBoot, et PostgreSQL. Au sein des équipes de notre client dans le secteur bancaire, il sera responsable du développement et de l'optimisation des applications, tout en respectant les normes de sécurité. Poste à pourvoir dès que possible.
Qualifications
- Première expérience sur un poste similaire.
- Connaissances dans le développement applicatif.
- Anglais écrit et oral.
Responsabilités
- Assurer les développements JAVA pour le projet référentiel OPAL.
- Effectuer la recherche et mise en œuvre de solution/code.
- Réaliser des tests et garantir la cohérence de la mise en œuvre.
Connaissances
Formation
Métier :
Developpement applicatif
Expérience :
2 ans minimum
A propos...
ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.
Description :
Au sein des équipes de notre client dans le secteur bancaire, vos missions auront pour but d'assurer les développements JAVA dans le cadre du projet de création du référentiel OPAL (Organisation, People And Location), le nouveau référentiel central.
- Développements JAVA/PostGre
- Recherche et mise en œuvre de solution/code
- Production d'un code documenté, rapide et optimisé
- Réalisation des tests
- Garantie de la cohérence de la mise en œuvre sur les différents produits
- Doit savoir faire évoluer le système applicatif et les APIs pour répondre aux nouveaux besoins en conservant une vision du produit.
- Participation aux rituels permettant de garantir la qualité et le respect des pré requis concernant les standards de sécurité, la protection des données, l'architecture, la CI/CD, GDPR.
- Participation dans les rituels AGILE de la squad
- Permettre de choisir les US les plus pertinentes versus l'effort pour répondre aux besoins clients.
- Connaissance des pratiques de développement et opérations sur le Cloud
Profil recherché :
De formation Bac+5, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Connaissances dans le développement applicatif:
- Java
- SpringBoot
- PostgreSQL
- Hibernate /Jdbc
- Angular / TypeScript
- Git, CI / CD platform
- Cloud / Docker / Kubernetes
- Domain Driven Design approach
Connaissances méthodes: Agile scrum timebox
Soft skills:
- Bonne gestion des priorités
- Ouverture d'esprit
- Esprit d'équipe
- Responsabilité
- Autonomie
Anglais écrit et oral.
Date de démarrage :
Asap
ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles français...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.