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TOMORROW HIRE
Une société de Medtech recherche un développeur PHP en alternance à Montigny-le-Bretonneux. Vous participerez à des projets d'envergure pour améliorer le produit MédiFirst-GENETICS. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en PHP, SQL et JS. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader, impliquée dans la digitalisation de la médecine.
On est une Medtech de 36 personnes, qui édite ses logiciels web dans les domaines de la PMA (Procréation Médicalement Assistée) avec MédiFirst-AMP et de la Génétique avec MédiFirst-GENETICS. Nos produits ont pour but d'assister les équipes médicales au quotidien dans la gestion des patients, l'analyse des données et l'amélioration des pratiques. On est fiers d'être le leader du marché français avec MédiFirst-AMP !
On est aussi fiers de participer depuis plus de 20 ans à la digitalisation de la médecine, et telle est notre philosophie : s’adapter et innover afin de proposer « l’informatique au service de la Vie ».
Dans le cadre de nos ambitions de transformation digitale, d’amélioration continue et de développement à l"international, on a engagé une modernisation ambitieuse et profonde de nos produits pour offrir une utilisation plus fluide, intuitive et riche en fonctionnalités. Cette évolution s’accompagne également de la création d’un "pôle data" dédié à l’exploitation et à la valorisation de nos données.
Parmi les projets clés :
Pour mener à bien ces projets d’envergure, on recherche un développeur PHP en alternance.
Parce que tu rêves peut-être d'avoir un travail qui a du sens, dans un domaine qui a du sens. Tu rejoindras une équipe structurée, focus sur la satisfaction de ses utilisateurs. Tu participeras à la mise en place d’outils uniques pour les personnels de santé. Tu seras intégré(e) dans une société leader, à taille humaine, implantée dans 10 pays, en pleine croissance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.