Developpeur Front End jobs in United Arab Emirates

Entreprise de 80 personnes, basée à Clapiers et à Châteaubourg, ITK développe depuis 2003 des outils innovants aidant à construire l’agriculture de demain tels que des outils d’aide à la décision, de prévention et de gestion des risques ou encore de pilotage d’exploitations et d’élevages.

Au cœur d’un métier en pleine mutation, ITK est une entreprise agile en constante évolution, qui saisit les opportunités qui se présentent avec toujours comme objectif de fournir des outils de qualité et qui font sens au regard du besoin de ses utilisateurs.

Vous êtes intéressé par des enjeux à la croisée du logiciel et de l’intelligence artificielle, avec des aspects métiers forts ?

Vous souhaitez rejoindre une organisation où vous pourrez mettre en œuvre votre vision et contribuer à son succès continu ?

Vous aimez le travail collaboratif et interagir avec des personnes au profil et aux compétences variées ?

Pourquoi aimons-nous travailler à ITK ?

Depuis sa création, ITK a instauré une organisation flexible, permettant un grand degré d’autonomie aux équipes. Des accords « télétravail » et « égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et la Qualité de vie au travail » permettent aux employé.es de concilier plus facilement la vie professionnelle et familiale. Grâce à ces outils, nous avons pu conserver une dynamique forte et de la convivialité au quotidien.

Les équipes techniques sont organisées en agile. Ce système fait en sorte que tous les membres des équipes techniques participent activement aux planifications trimestrielles. Les informations stratégiques business sont partagées auprès de tous les salarié.es ce qui facilite la compréhension des enjeux par tous ainsi que l’alignement avec les décisions stratégiques. L’esprit collectif d’équipe, l’excellence technique, l’agilité et l’autonomie font partie des forces de notre organisation depuis la création d’ITK il y a vingt ans.

L’innovation et la veille technologique sont régulièrement mises à l’honneur sous la forme de Hacking Days, organisés sur 3 jours, 2 fois par an, afin de permettre à chacun, sur la base du volontariat, d’apprendre, de se challenger, d’être force de proposition ou tout simplement de sortir la tête du guidon.

En tant que développeur frontend, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'interfaces utilisateur dynamiques pour nos applications. Votre expertise dans l'utilisation d'outils et de Framework modernes, principalement Angular, sera essentielle pour créer des interfaces réactives et conviviales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de développement pour concevoir des expériences utilisateur fluides et intuitives, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de développement frontend.

Votre quotidien

• Concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives et réactives en utilisant Angular et d'autres technologies ou langages afférents (Capacitor, Ionic, TypeScript… Liste non exhaustive) ;
• Apporter votre expertise sur le mobile tant sur les aspects techniques que sur l’expérience utilisateur ;
• Combiner votre savoir-faire technique avec les méthodologies agiles.
• Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour traduire les besoins des utilisateurs en interfaces attrayantes et fonctionnelles.
• Optimiser les performances des applications pour garantir une expérience utilisateur fluide et réactive.
• Résoudre les problèmes techniques liés au développement d'interfaces et assurer la qualité du code grâce à des tests rigoureux.
• Suivre les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de développement et les partager.

Profil recherché

• Expérience professionnelle avérée dans le développement d'interfaces utilisateur dynamiques, tant pour les plateformes web que mobiles.
• Expérience dans la gestion du déploiement sur mobile, y compris sur les stores d'applications.
• Maîtrise des langages idoines.
• Connaissance approfondie des principes de conception d'interface utilisateur et des meilleures pratiques UX / UI.
• Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe de manière agile et à communiquer clairement.
• Sensibilité et ouverture d’esprit.

Et puis

• Si vous êtes force de proposition sur des technos comme Flutter ou React Native.
• Que PWA, TWA... ne sont pas que des solutions où l'on s'embarque à vue.
• Que la « tech d’aujourd'hui » c’est déjà le passé, mais que les fondamentaux sont essentiels pour construire.
• Que travailler avec d'autres corps de métier (agro, IoT…) ça fait grandir.

On va vraiment bien s’entendre.

Compétences techniques

• Bases de données : MySQL, PostgreSQL.
• Environnement : bon en général et pour l’OS c’est au choix.
• Vous maîtrisez tout ou partie de notre stack technique et vous avez sûrement d’autres compétences qui pourraient nous être utiles.
• Vous justifiez d'une expérience réussie en développement informatique sur un poste similaire.
• Doté de bonnes qualités relationnelles et de communication, vous appréciez le travail en équipe aussi bien dans votre discipline qu’avec d’autres corps de métier.
• Vous êtes force de proposition et aimez avoir un impact sur la vie de l’entreprise (transversalité, veille technologique, organisation).

L’auto-organisation des équipes nous permet de concilier la possibilité pour chacun de travailler à distance de façon régulière ou d’être à temps-partiel et de conserver une bonne dynamique de travail.

Le partage de connaissances, l’innovation et la veille technologique sont régulièrement mises à l’honneur lors de « collège informatique » ou sous la forme d’Hacking Days.

Nous organisons un « mercato » tous les 3 mois afin d’avoir une certaine mobilité dans les équipes et d’ajuster leur taille et leur composition en fonction des besoins. Nous participons aussi régulièrement à des conférences telles que le JUG de Montpellier, SunnyTech, l’Agile Tour, devoxxFR ou les UXDays.

Les locaux sont situés au milieu d’un cadre naturel.

L’équipe CSE est au top !

• Prise de poste : dès que possible.
• Localisation : Clapiers (34).
• Mobilité : très occasionnel pour les évènements ou les formations.
• Salaire : Le niveau de rémunération sera apprécié selon le profil et l’expérience.

Dans le cadre de sa politique de diversité et dans le respect de la loi, l’entreprise est ouverte aux candidatures de personnes en situation de handicap.