Front-End Developer | Design System Software & Applications F/H

Schneider Electric; Grenoble, Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un développeur front-end expérimenté. Vous serez responsable du développement de composants modulaires et réutilisables tout en collaborant étroitement avec des équipes de conception et d'ingénierie. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience en développement front-end, avec maîtrise de React, Angular ou Svelte, et une forte attention à l'accessibilité. Ce poste offre une opportunité de créer un impact significatif dans l'automatisation et la digitalisation des systèmes énergétiques.

Qualifications

• 5+ années d'expérience en développement front-end, idéalement avec des bibliothèques de composants.
• Expérience prouvée avec le développement centré sur les composants, les systèmes de thématiques et les jetons de design.
• Maîtrise de TypeScript, HTML et CSS.

Responsabilités

• Développer et maintenir des composants front-end modulaires et réutilisables.
• Collaborer avec des designers et des ingénieurs pour aligner le système de design.
• Documenter les lignes directrices d'utilisation et les comportements des composants.

Connaissances

Développement Front-End

Proficient en React, Angular, Vue.js, Svelte

Développement Centré sur les Composants

Accessibilité (WCAG 2.1+)

Collaboration avec équipes croisées

Utilisation de Storybook, Git, Jira, Figma

Attention au détail

Outils

Storybook

Git

Jira

Figma

Description du poste

About Quartz Design System

Quartz is Schneider Electric’s design system, built to guarantee consistency, quality, and scalability across hundreds of digital products while accelerating product teams’ delivery. The design system is organised into complementary teams: Quartz Core defines and maintains the foundations (tokens, components, governance, tooling), Quartz Website focuses on web‑specific implementation and adoption at scale, and Quartz App adapts and extends the system for mobile and software applications.

Context

As the platform matures, the Quartz App team is growing to take on more ambitious challenges beyond Core components. The next phase focuses on domain‑aware patterns and end‑to‑end flows tailored to technical software used in energy management and industrial automation, where density, criticality, and expert users are key constraints. This means developing and systemising advanced interactions such as monitoring dashboards, configuration flows, alarms, controls, and decision‑support experiences.

About the Quartz App team

As a member of the Quartz App team, your mission is to ensure that the design system works just as well in applications as it does on the web, translating shared foundations into app‑ready components, patterns, and guidelines. You work closely with Quartz Core to reuse and influence the foundations, and with product app teams to capture real constraints, validate solutions, and drive adoption. The team operates as a product team: clear outcomes, a roadmap aligned with platform OKRs, and tight collaboration with design, engineering, accessibility, and brand stakeholders.

What will be your role ?

You will be responsible for :

• Application‑Specific Patterns & Components Development
  • Develop and maintain modular, reusable, and well‑documented front‑end components using modern JavaScript frameworks.
  • Ensure components meet accessibility (WCAG), performance, and design system standards.
  • Collaborate actively with the Core Quartz Design system team to ensure all production is compliant with core principles and best practices.
• Collaboration and Implementation
  • Work closely with designers and engineers to align the design system with aesthetic and functional needs.
  • Participate in code reviews, testing, and continuous improvement of component libraries.
• Global Design System Integration
  • Align with the Core Design System Team to ensure consistent implementation of design tokens, theming, and naming conventions, and to implement application‑specific variations of core components.
  • Contribute back improvements or new components when appropriate.
• Documentation & Support
  • Document usage guidelines, technical constraints, and component behavior. Create training artefacts for our consumers.
  • Help onboard product developers and provide technical support for implementation questions.
  • Work closely with product teams to support integration of design system components in live applications.
  • Engage the design system community, evangelize your mission, and foster trust with product teams and stakeholders.

This job has been tailored for you if you have :

• 5+ years of front‑end development experience, ideally with component libraries or design systems.
• Proficiency in React, Angular, Vue.js, Svelte along with TypeScript, HTML, and CSS.
• Proven experience with component‑driven development, theming systems, and design tokens.
• Experience with accessibility (WCAG 2.1+), responsive design, and cross‑browser compatibility.
• Ability to collaborate effectively with designers, product managers, and developers.
• Experience using tools like Storybook, Git, Jira, and Figma in design‑development workflows.
• Experience with high‑traffic web applications and the full product lifecycle.
• Strong attention to design detail and consistency.
• Skilled in collaborating with cross‑functional teams.
• You are familiar with an international environment and fluent in English.

Even Better:

• Worked in large‑scale environments with complex projects.
• Experience with both B2B and domain‑specific complex applications.
• Expertise in creating detailed documentation and presenting it to stakeholders.
• Active participation in design communities and staying updated with industry trends.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.