Developpement jobs in United States

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Superviseur travaux à Warcq (08000) en CDI.

• Gérer le transfert des dossiers avec le service commercial, comprenant la réalisation des budgets, l'établissement des modes opératoires, phasages et process.
• Organiser le planning global de l'entreprise ainsi que celui des chantiers pour garantir une activité ininterrompue.
• Prendre en charge les travaux complémentaires depuis l'étape du devis jusqu'à leur commande finale.
• Suivre l'avancement des travaux à distance via notre application dédiée tout en apportant un soutien accru aux chefs d'équipe.
• Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des ouvrages en cours.
• Surveiller attentivement les indicateurs de performance relatifs aux projets ainsi qu'aux membres opérationnels.
• Veiller à la disponibilité constante des ressources humaines, matérielles et financières.
• Établir les objectifs des 10 chefs d'équipe (respect des coûts, qualités, délais...).
• Encadrer proactivement les équipes (2 à 3 compagnons par chef) tout en favorisant le développement humain par un accompagnement soutenu dans leurs évaluations.

Profil recherché :