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CDI Gestionnaire assurance vie Successions intermédiées H / F

1 / Quels seront vos futurs challenges ? :

Au sein de la Direction des Services Clients, vous contribuerez en tant que Gestionnaire assurance vie - Successions Intermédiées à :

• La satisfaction et la fidélisation des clients d’Abeille Assurances,
• La maîtrise des coûts et des délais de gestion,
• L’amélioration continue de l’activité de l’équipe.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rejoignez une équipe composée de 18 collaborateurs, sous la responsabilité du Manager de proximité.

Vos missions consistent à :

Gérer les successions des clients détenteurs de contrats d'assurances vie d'épargne, de retraite individuelle ou collective, de prévoyance ou de capitalisation, dans le respect de nos obligations règlementaires avec un niveau de qualité d’excellence :

• Garantir la qualité de service : apporter son expertise au traitement des successions et prendre en charge les appels clients et apporteurs;
• Gérer les successions dans le respect des volontés de nos assurés et de nos obligations règlementaires et fiscales;
• Rechercher activement les bénéficiaires;
• Analyser les besoins des bénéficiaires, apporteurs, héritiers et notaires et y répondre de manière fiable et rigoureuse;
• Répondre aux sollicitations de l'administration fiscale et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches;
• Gérer vos priorités afin de respecter les délais règlementaires et maintenir un niveau de satisfaction des bénéficiaires satisfaisant.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation Bac+2 minimum en Assurances, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le secteur de l’Assurance Vie au sein d’un établissement financier (Assurance ou Banque) principalement, et vous connaissez les règles successorales et la fiscalité des contrats d’assurance vie.

Dynamique, autonome, ayant un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise au téléphone.

Esprit d’équipe, rigueur, organisation, efficacité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la négociation et diplomatie sont indispensables pour réussir dans ces missions.

Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux, la suite Office et les logiciels de gestion : GED, etc.

Modalités Pratiques :

• Localisation : Bois-Colombes (92)
• CDI à pourvoir dès que possible
• Statut non-cadre

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la création d’une société d’acteurs responsables : en proposant à ses clients des offres et services responsables, en agissant pour le climat et le développement durable, en soutenant les initiatives à impact positif, en accompagnant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices. En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.