Conseiller de prévention - Ports de Normandie

Structures de coopération territoriale; Normandie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité portuaire régionale recherche un Conseiller de prévention pour gérer la sécurité au sein des ports de Normandie. Le candidat idéal possède une solide connaissance de la fonction publique territoriale et des réglementations en matière de sécurité. Vous serez responsable de la prévention des risques professionnels et de l'accompagnement au développement durable des opérations. Postulez avec une lettre de motivation et un CV avant le 15/01/2026.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Maitrise de la réglementation en matière de formations sécurité obligatoires.
• Conception et suivi de tableau de bord.

Responsabilités

• Gérer et aménager le domaine portuaire.
• Garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques.
• Mettre en œuvre une politique de développement durable.

Connaissances

Connaissance de la fonction publique territoriale

Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail

Capacité rédactionnelle

Rigueur et organisation

Capacité d'initiative et d'analyse

Description du poste

Conseiller de prévention - Ports de Normandie

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
• Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Ports de Normandie est l’autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. L’aménagement et le développement sont assurés sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d’Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin.

Ports de Normandie a pour mission de gérer et d’aménager le domaine portuaire, de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques et de mettre en œuvre une politique de développement durable pour les trois Ports normands de Cherbourg, Caen-Ouistreham et Dieppe, en accompagnant le développement des activités sur le port que sont le Transmanche, le commerce, la pêche, la plaisance et la réparation navale.

Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, des Directions Techniques et de la Direction Administrative et Financière.

Au sein de cette direction, l’agent recruté sera basé à Saint-Contest sous l’autorité hiérarchique du responsable du service des Ressources Humaines.

Profil recherché

Connaissances requises :

• Connaissance de la fonction publique territoriale, maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail, connaissance des marchés publics, maîtrise de la règlementation en matière de formations sécurité obligatoires.
• Conception et suivi de tableau de bord, rédaction de rapports et comptes rendus.

Expérience :

Expérience sur un poste similaire.

Comportements professionnels attendus :

• Confidentialité, neutralité, diplomatie et intégrité.
• Capacité rédactionnelle, rigueur, organisation et autonomie.
• Capacité d’initiative, d’analyse, de diagnostic et de réactivité.

Compétences relationnelles :

• En interne : sens du travail en équipe, du dialogue, conseil et interlocuteur des agents et des services.
• En externe : interlocuteur des services, organismes publics et entreprises liées à la prévention des risques professionnels.

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 15/01/2026 (Lettre de motivation et CV) : [e-mail]

Renseignements auprès de : Emilie SIMON – Service des Ressources Humaines
02 35 06 86 32 – www.portsdenormandie.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique – Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 23/02/2026

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels