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Résumé du poste
Un établissement d'hébergement pour personnes âgées en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Agent de service hôtelier H/F pour un CDD de 3 mois. Le poste nécessite de préparer les repas, d'assurer le bio nettoyage des chambres et d'interagir avec les résidents. Ce travail à temps partiel implique des horaires fractionnés, avec un salaire brut mensuel allant de 800 à 850 euros sur 12 mois.
Qualifications
- Débutant accepté dans le rôle d'agent de service hôtelier.
- Sens de la communication et du service requis.
- Travailler un week-end sur deux.
Responsabilités
- Préparation des repas et collations pour les résidents.
- Entretien de la vaisselle et bio nettoyage des chambres.
- Distribution des repas et installation des résidents.
Connaissances
Formation
Poste à pourvoir dès que possible : nous recherchons un agent de service hospitalier H/F dans le cadre d'un remplacement.
Réalisation du service hôtelier auprès des résidents :
- préparation du petit déjeuner
- préparation des chariots
- distribution des repas et collations
- installation des résidents aux repas
- entretien de la vaisselle et rangement
- bio nettoyage des chambres et des parties communes selon les règles d'hygiène et protocoles en vigueur
Travail 1 week-end sur 2. Horaires : le matin de 7h00 à 15h30 ou 7h30 à 15h30 et l'après-midi de 12h00 à 20h00 ou 12h30 à 20h30. Ce poste requiert discrétion, esprit d'équipe, disponibilité, sens de la communication et du service.
Type de contrat : CDD - 3 mois. Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 14H/semaine. Travail en horaires fractionnés.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 800.00 Euros à 850.00 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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