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Content Moderator (Français + Anglais) à Lisbonne
Zusammenfassung
Une entreprise internationale recherche un(e) Content Moderator sur site à Lisbonne. Vous jouerez un rôle clé en garantissant un environnement en ligne sûr. Le poste nécessite un Français courant ainsi qu'un bon niveau d'anglais, avec des horaires rotatifs incluant nuits et week-ends. Le salaire est de 900€/mois avec prime de performance. Soutien à la relocalisation proposé.
Leistungen
Qualifikationen
- Doit avoir un passeport UE ou un permis de travail valide pour le Portugal.
- Disponibilité pour travailler en horaires rotatifs y compris nuits et week-ends.
- Capacité à gérer du contenu sensible.
Aufgaben
- Examiner et modérer le contenu généré par les utilisateurs.
- Garantir un environnement en ligne sûr et conforme aux politiques de la plateforme.
Kenntnisse
- Salaire : 900/mois x14 paiements (12.600/an)
- Prime de performance : jusquà 100/mois (x11 mois)
- Soutien à la relocalisation à Lisbonne
- Formation initiale complète et apprentissage continu
- Contrat stable avec possibilités de dévolution
- Environnement de travail multiculturel et collaboratif
En tant que Content Moderator, vous jouerez un rôle clé pour garantir un environnement en ligne sûr. Vous serez chargé d'examiner et de modérer le contenu généré par les utilisateurs, en veillant à ce qu'il respecte les directives et les politiques de la plateforme.
24/7, du lundi au dimanche, avec 2 jours de repos rotatifs par semaine.
- Français courant + bon niveau danglais (B2+)
- Disponibilité pour travailler en horaires rotatifs (y compris nuits et week-ends)
- Excellente attention aux détails et capacité à gérer du contenu sensible
- Compétences en prise de décision et esprit d'équipe
- Passeport UE ou permis de travail valide pour le Portugal
- Volonté de déménager à Lisbonne (si vous ne résidez pas déjà)
Lisbonne (sur site)
Date de début : 25 septembre 2025
Envoyez votre CV à Sven Evens : sven.evens@cbtalents.org
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.