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Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés. Pilotant six pôles d’activités (Social et Culturel, Médiation Sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l’Association PAJE s’attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.

L'Association PAJE recrute pour son Pôle Social et Culturel un(e) Médiateur(trice) Participation Citoyenne en CDD pour une durée d'un an au sein du Centre social situé à Nice EST.

Principales missions:

• Animer et présenter le FPH (Fonds de Participation des Habitants) et le conseil citoyen auprès des habitants et des associations partenaires, en collectif et en individuel lors de temps forts et sur le terrain (marchés, pieds d’immeubles, événements, ateliers, etc.)
• Encourager les habitants à s’organiser, se réunir, échanger, débattre et à participer aux temps de concertation et co-construction organisés par les différents acteurs de la Politique la ville
• Contribuer à l’organisation d’activités et la mise à disposition d’outils permettant la libre expression et le recueil des attentes, doléances et besoins d’habitants liés au cadre de vie
• Assurer le suivi administratif des projets FPH (fiches projet, organisation du calendrier des commissions de jury)
• Organiser et animer les réunions de jury FPH et de conseil citoyen dans une dynamique participative
• Diffuser l’agenda des actions et événements du quartier à destination des partenaires
• Favoriser et accompagner les habitants dans la réalisation de leur projet (aide à la rédaction des projets, à la redéfinition des objectifs éventuellement, définition du budget et des besoins, suivi du projet sur le terrain, évaluation etc.)
• Assurer le suivi, organiser les comptes-rendus et bilans des actions et des projets réalisés (FPH) auprès des partenaires financeurs et des interlocuteurs du Contrat de Ville
• Participer à la rédaction de bilans d’activité pour les comités techniques
• Proposer et animer des actions « hors les murs » favorisant les échanges et les débat avec les habitants autour d’espaces publics identifiés (arrêt de bus, place publique…) et sur les lieux de vie (Clos de boules et jardins partagés)
• Assurer le bon fonctionnement des lieux de vie du centre social (jardins partagés, clos de boules…) et y proposer des activités à destination des habitants, en lien avec les membres de l’équipe du centre social et les partenaires du territoire
• Participer à la prise en compte de l’expression des habitants auprès des acteurs concernés
• Développer des relations avec les partenaires du territoire en vue d’informer et de présenter les actions du centre social et des acteurs du quartier
• Encourager la participation des habitants au fonctionnement des animations, activités et ateliers organisés sur le quartier, les impliquer dans la gestion de ceux-ci (agir en autonomie, avec les compétences de chacun) prendre en compte leur parole
  
  

Compétences requises:

• Connaissance et intérêt pour la Politique de la Ville, le développement du pouvoir d’agir et le développement social des quartiers prioritaires
• Connaissances en matière de méthodologie de projet et gestion de budget
• Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux
• Capacités d’organisation
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
• Recueillir les données sociales et économiques de son territoire
• Contribuer à la mise en œuvre d’outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale
• Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance des outils informatiques, de la bureautique
• Capacité de représentation du Centre Social et de ses actions
• Connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
  
  

Qualités requises:

• Rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du service et de l’intérêt général
• Réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
• Gestion du stress
• Capacité à travailler en équipe
  
  

Contrat: CDD Adulte relais d'une durée de 1an

Conditions: Avoir plus de 26 ans et habiter en QPPV (quartiers prioritaire de la politique de la ville)

Rémunération: 1891.39 euros brut mensuel