Offre n° 193VFDR
Médiateur Familial (H/F) en CDI à temps plein (35 h par semaine)
Missions au sein du service de Médiation Familiale :
- Organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs.
- Fait connaître son action, promeut l'activité du service et assure une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'informations, etc.).
- Participe aux actions de promotion de la Médiation Familiale auprès des collectivités territoriales, des partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux et des professionnels de santé.
- Contribue à l'évaluation et à l'actualisation du projet de service.
- Travaille en équipe avec le personnel du service et avec l'ensemble des services internes de l'UDAF.
- Assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat du service.
Dans le cadre conventionnel et judiciaire :
- Prépare la médiation et assure les entretiens d'information préalables ainsi que les séances de médiation familiale.
- Recueille les attentes des parties, identifie les problématiques et informe des aspects déontologiques.
- Rédige une synthèse des points d'accord et de divergence pour chaque situation suivie.
- Accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue.
- Propose des accords, en conciliant les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun.
- Assure éventuellement le suivi de cet accord et oriente, si besoin, les usagers vers un autre professionnel (avocat, psychologue, conseiller conjugal et familial, etc.).
Type de contrat :
CDI, 35H/semaine, travail en journée.
Salaire :
- Salaire brut : 2575 € mensuel sur 12 mois.
- Complémentaire santé, CSE.
Déplacements :
Ponctuels.
Profil souhaité :
Expérience :
- 12 mois d'expérience indispensable.
Formation :
- Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en Médiation Familiale.
- Diplôme d'État de Médiation Familiale indispensable.
Compétences :
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente.
- Assurer une médiation.
- Établir le contrat de médiation.
- Mener un entretien ou une audition.
- Orienter vers des partenaires relais.
- Sensibiliser à la médiation familiale.
- Vérifier le consentement et informer sur les modalités d'intervention.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe, écoute, empathie.
- Organisation du travail selon priorités et objectifs.
Informations complémentaires :
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement.
Employeur :
UNION DEP ASS FAMILIALES D EURE ET LOIR
50 à 99 salariés.
Depuis 70 ans, l'Union Départementale des Associations Familiales de l'Eure et Loir représente et défend les intérêts des familles euréliennes.