Database jobs in France

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 31 décembre

L’Association SOLIHA MEDITERRANEE s’inscrit dans l’économie sociale et solidaire, privilégiant les activités de service social d’intérêt général contribuant à la politique du logement, notamment pour les personnes défavorisées, et le développement d’entreprises solidaires d’utilité sociale.

Dans ce cadre, SOLIHA se donne comme projet de mener sur l’ensemble du territoire deux missions complémentaires : d’une part, l’accès et le maintien dans le logement comme service social du logement social, et d’autre part, l’accompagnement des collectivités locales en tant qu’opérateur des politiques territoriales.

Favoriser le maintien dans un habitat décent, c’est répondre aux défis du coût du logement, de la dégradation de l’habitat, de l’insalubrité, de la non-décence, de la précarité, de la transition énergétique, ainsi que des besoins d’adaptation du logement à la perte d’autonomie, au handicap ou aux risques environnementaux.

Favoriser l’accès au logement, c’est répondre aux besoins par le développement d’une offre locative très sociale, la mobilisation du parc privé à vocation sociale, la production de logements d’insertion, l’accession sociale, dans l’habitat existant ou en construction neuve outre-mer.

• Coordonner, après validation, la coordination territoriale des missions d'ingénierie sociale (Etat et CD de l'Association) telles que AVDL, ASLL, accompagnement social des usagers de l'IML, MOUS, Diagnostics sociaux.
• Veiller à la bonne contractualisation de l'accompagnement social des personnes (contrat d'accompagnement social, règlement intérieur...).
• Coordonner l'élaboration des partenariats en lien avec chaque mission dédiée.
• Accompagner les équipes dans leur quotidien (planning partagé, priorisation des tâches, visites à domicile...).
• Coordonner l’enquête flash, les bilans et les reportings.
• Favoriser une organisation efficiente et innovante en collaboration avec la Direction.
• S’assurer du bon suivi des parcours résidentiels des ménages du PDALHPD élaborés et contractualisés par les différents services de l'Association.
• Veiller à diversifier l’offre de service opérationnelle pour répondre aux besoins des personnes en situation de mal-logement ou de sans-abrisme.

• Parfaite connaissance et maîtrise des Politiques Publiques du Logement.
• Qualités relationnelles.
• Rigueur et méthode.
• Discrétion et secret professionnel.
• Sens du travail en équipe.
• Sens de la hiérarchie.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Sens de l’initiative.
• Maîtrise de l'outil plateforme collaborative type SHARE POINT et Internet.
• Excellente maîtrise de l'outil informatique, numérique et bureautique (Excel, élaboration de bases de données, extraction et analyse des données).

VOTRE CV AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire)

Sélectionner un fichier

Aucun fichier sélectionné. Déposez les fichiers ici ou
Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 5.

VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire)

Sélectionner un fichier

Aucun fichier sélectionné. Déposez les fichiers ici ou
Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 5.

Postuler pour l’offre