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Une entreprise dynamique recherche un professionnel enthousiaste pour un poste technique dans le domaine informatique. Le candidat aura pour mission de participer à des projets variés, de la négociation avec les clients jusqu'à la rédaction de documents techniques. Une solide expérience en développement et une maîtrise de l'anglais sont impératives, tandis que la connaissance de l'espagnol est un plus. De nombreux déplacements sont possibles.
MISSIONS
Le service Process/Traçabilité prend en charge les systèmes automatiques de production pour le calibrage et l’emballage dans les stations fruitières de nos clients. Les solutions logicielles métiers développées par ce service font la passerelle entre machines, automates, robots MAF, interfaces dédiées, infrastructure client et ERP.
Les développements back end sont principalement sur Windows en C#, le front end est essentiellement WEB.
Ce service pluridisciplinaire travaille en interconnexion avec plusieurs systèmes, réseaux, protocoles, périphériques, automates, bases de données, ERP, langages, offrant ainsi de nombreuses opportunités pour les passionnés de technique.
Vos missions principales :
Vous êtes passionné(e), aimez le travail en équipe, et proposez des améliorations méthodologiques et techniques.
Vous maîtrisez les problématiques de l’industrie informatique, des environnements back et front end, systèmes et réseaux.
Le poste est basé à Montauban (82), avec déplacements en France et à l’étranger possibles.
Maîtrise de l’anglais indispensable, espagnol serait un plus.
Rémunération selon profil.
Envoyez LM, CV et prétentions salariales à Michèle BENECH à : recrutement_ea@maf-france.com
COMPÉTENCES
Formation supérieure (BTS SN IR, éventuellement un Master en développement informatique) avec au moins 3 ans d’expérience en développement Front-End et/ou Back-End. Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant.
Autonome, proactif, organisé, avec un bon relationnel, curieux des nouvelles technologies, capable de respecter des délais.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.