Data Analyst à France
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Résumé du poste
Une école d'informatique à Paris recherche un Développeur Web Fullstack pour intégrer son pôle de maintenance applicative. Le candidat travaillera sur divers projets utilisant des technologies modernes telles que PHP et ReactJS. Une appétence pour le développement web et des compétences techniques sont essentielles. Cette offre n'implique aucun frais pour le candidat et permet une flexibilité quant à l'école choisie.
Qualifications
- Avoir une véritable appétence pour le métier de développeur Web.
- Maitriser l'environnement technique.
Responsabilités
- Effectuer des corrections sur des applications existantes.
- Participer à des développements plus complexes.
- Mettre en place de nouvelles solutions.
Connaissances
Formation
Outils
Dans le cadre de son accompagnement vers l'emploi, H3 HITEMA, l'école d'informatique située à Paris 15e, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Développeur Web Fullstack (H / F).
Agence web spécialisée dans le développement d'applications sur mesure et la maintenance applicative. Pour consulter l'offre complète et postuler : ️
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat, qui sera libre de choisir son école.
Intégré au sein de notre pôle dédié à la maintenance applicative, vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande diversité de projets et d'environnements (frameworks, CMS, outils spécifiques, etc.).
Encadré par un chef de projet, vous effectuerez des corrections sur des applications existantes et participerez à des développements plus complexes ou à la mise en place de nouvelles solutions.
- Backend PHP : Symfony, Slim, Laravel, etc.
- Frontend : ReactJS, AngularJS, VueJS, etc.
- CMS : WordPress principalement
- Outils : Git, Composer, NPM, etc.
- Méthodologies : Agile, Scrum, Kanban
- Qualité & tests : Codeception, Behat, PHPUnit, etc.
Profil :
- Étudiant en M1 ou M2
- Avoir une véritable appétence pour le métier de développeur Web
- Maitriser l'environnement technique
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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