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Une entreprise spécialisée en inspection recherche un Technicien d'Inspection en électricité et ascenseur pour son agence à Rungis. Vous serez responsable d'identifier les anomalies des installations, rédiger des rapports, et conseiller les clients. Ce poste exige une expérience en maintenance électrique et/ou ascenseur. DEKRA offre une rémunération sur 13 mois, des RTT, un panier repas, et un véhicule de service, dans un environnement de travail stimulant et engagé.
DEKRA Industrial recherche son / sa futur / e Technicien / ne d'Inspection en électricité et ascenseur pour son agence de Rungis.
Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes.
En tant que Technicien / ne d'Inspection, vous serez un / e ambassadeur / rice essentiel / le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs.
Vous accompagnerez nos clients sur les départements du 93 et 94.
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur / rices passionné / es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur / rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, des tests techniques, un entretien manager / RH.
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.