Description du poste
Sous la responsabilité du manager du Service Réseaux & Téléphonie, vous prendrez part aux activités suivantes :
- Installer, configurer et entretenir les équipements réseau, y compris les routeurs, les
commutateurs, et les points d'accès sans fil
- Dépanner les problèmes réseau et fournir une assistance aux utilisateurs
- Surveiller les performances du réseau et identifier les problèmes potentiels
- Mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de sécurité réseau
- Documenter les configurations réseau et les procédures de dépannage
- Se tenir à jour sur les dernières technologies et tendances en matière de réseau.
Possibilité de télétravail partiel.
Vous réaliserez votre mission dans le respect des normes et standards de l'entreprise, en tenant compte des impératifs de sécurité liés à la PSSI.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes Doté (e) d'une capacité d'écoute et d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, organisé (e), vous faites preuve de curiosité technique, de rigueur et d'une réactivité avérée.
Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Protocole TCP/IP
- Switch Cisco ou HP (Spanning Tree, Routage,)
- les Réseaux Wifi
- la Téléphonie IP
- vous avez la capacité à Superviser les équipements réseaux (snmp, journaux Syslog)
- Vous savez détecter et diagnostiquer les problèmes réseaux.
- Vous savez conduire un entretien d'assistance par téléphone.
- vous disposez d'une bonne capacité de synthèse et de rédaction.
- Vous savez transmettre et vous faire comprendre par un non-informaticien,
- Vous êtes autonome avec une bonne capacité à rendre compte,
- Réactif (ve), vous avez le sens du service au client,
- Motivé (e), vous avez une réelle capacité à travailler en équipe (savoir communiquer et
rendre compte)
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Bac en Administration Réseau Informatique, du type DUT ou BTS Informatique, avec une expérience réussie de plusieurs années en entreprise au sein d'un service informatique.
Informations complémentaires
Possibilité d'horaires décalés adaptés aux nécessités du service.
Possibilité de déplacements sur les différents sites distants en Région Parisienne
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• CSE
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
35 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
Chef(fe) de projet informatique F/H
Directeur de programme SI à la DFO H/F
Analyste d'exploitation Linux (F/H)
Consultant fonctionnel SAP/EPM F/H
Technicien Support Informatique H/F
Chef de projet déploiement SI H/F
Responsable pôle « SI Infrastructure » F/H
Business Analyst / Référent fonctionnel F/H
Business Analyst / Référent fonctionnel F/H
Technicien Système et Réseau
Technicien Infrastrucutres matériel et logiciel
Coordonnateur(trice) Maîtrise d'Ouvrage F/H
Concepteur Développeur Full Stack F/H en apprentissage
Développeur DevOps en apprentissage F/H
Développeur (H/F)
Chargé(e) de mission contrôle interne/conformité sécurité SI F/H
Copie de Développeur-se ORACLE / PostgreSQL
Alternance - Développeur Oracle - SQL (H/F)
Technicien(ne) informatique (H/F)
Développeur Low Code RPA - Alternance (H/F)
Concepteur développeur F/H
Technicien Centre de Service / Support utilisateur (H/F)
Apprenti(e) Technicien(ne) Support Informatique (H/F)
Apprenti(e) Système et Réseau (H/F)
Alternance - Ingénieur Middleware Kafka (H/F)
Chef·fe de Projets Informatiques Big Data Confirmé·e
DÉVELOPPEUR D'APPLICATIONS en ALTERNANCE (F/H)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.