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Une maison de luxe française recherche un(e) alternant(e) en création de contenu pour rejoindre son équipe Communication/Marketing. Vous assisterez à la production de contenus variés et devrez démontrer votre créativité à travers des moodboards et autres projets. Les candidats doivent être en formation artistique avec une bonne maîtrise des formats Social Media et un intérêt marqué pour l'Art et la Mode. La maîtrise de l'anglais est requise.
BALMAIN est une maison de luxe française fondée en 1945 par Pierre Balmain, le visionnaire derrière l'emblématique « Nouveau Style Français ». Sous la direction créative du designer français Antonin Tron, la Maison se distingue pour son élégance contemporaine, tout en s'appuyant sur plus de 80 ans d'héritage. BALMAIN incarne le savoir-faire, la culture et la sensualité, proposant un style rayonnant, précis et audacieux - une réinterprétation parfaite de l'architecture du mouvement imaginée par son fondateur. Les collections de la Maison comprennent le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, Balmain Beauty, inspiré de ses fragrances emblématiques du milieu du XXᵉ siècle, ainsi que ses lunettes iconiques, reflétant l'identité unique de la Maison.
Alternance d'1 an, à pourvoir dès janvier 2026.
Vous êtes en formation au sein d'une école d'art, de photo, de graphisme, vous avez déjà eu une expérience similaire.
Vous maîtrisez tous les types de formats Social Media et Marketing Digital en général, mais aussi pour des supports Print.
Vous avez déjà créé du contenu à partir d'images existantes ou via vous propres captations.
Vous avez une forte connaissance et un fort intérêt pour l'Art, l'Architecture, l'Image, l'Histoire de la Mode, tant en digital qu'en ouvrage en général.
Vous êtes curieux.se, autonome et force de proposition.
Vous parlez couramment anglais.
Vous maîtrisez le montage photos/vidéos et le Pack Office.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.