ALTERNANCE - Coordinateur de performance logistique H/F
Date: 15 avr. 2025
Lieu: Créteil, FR
Votre rôle :
La chaîne d'approvisionnement Rx EMEA joue un rôle fondamental pour soutenir la croissance et les ambitions de rentabilité de nos activités multicanaux. À ce titre, nous devons maintenir une large gamme de produits et de services avec une performance exceptionnelle en termes de niveau de service tout en minimisant nos coûts globaux de service. En plus de l'excellence opérationnelle, nous devons embrasser la transformation de l'entreprise, conduire les évolutions de notre chaîne d'approvisionnement et livrer les projets stratégiques engagés.
Cette performance opérationnelle repose sur un réseau logistique composé de plus de 60 sites (laboratoires, centres de service de découpe et de montage, unités de distribution locales et 4 centres de distribution régionaux) que nous cherchons à optimiser en continu.
Dans ce contexte passionnant, vous soutiendrez la politique d'amélioration de la performance applicable aux sites de distribution afin de :
Sous la responsabilité du Coordinateur de la Performance des Entrepôts EMEA, vous serez particulièrement chargé(e) de :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
Processus de recrutement:
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2025
Localisation : Créteil
Dates/période du stage : 2 ans
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.