Coordinateur à Grande-Bretagne

Coordinateur de projets techniques (H/F)

• Piloter et coordonner les projets techniques, depuis la phase prototype jusqu'au transfert en production.
• Créer, piloter et suivre les plannings projets (jalons, livrables, risques).
• Gérer les livrables attendus à chaque étape (documents, validations, rapports).
• Préparer et animer les revues de phase en accord avec la planification client.
• Assurer l'interface technique avec le client en collaboration avec les responsables produits.
• Être le point d'entrée des demandes externes et internes pour le Directeur Technique & Innovation et les diriger vers les services concernés.
• Animer les réunions projets avec les clients et les parties prenantes internes.
• Rédiger les PV de réunion et la documentation technique.
• Créer les fiches produits spécifiques (caractéristiques électriques / mécaniques).
• Regrouper les données techniques, construire les dossiers d'homologation et suivre l'avancement des certifications auprès des laboratoires.
• Gérer le processus de conception‑adaptation en tant que pilote ISO.
• Animer les AMDEC produit/process.

• Formation Bac+3 à Bac+4 en qualité, gestion de projet ou domaine technique.
• Expérience de 2 à 3 ans en suivi de projets techniques, idéalement en environnement industriel.
• Solide compréhension des processus de développement produit et des environnements Bureau d’Études.
• Maîtrise des systèmes mécaniques et/ou électriques.

• Concevoir et gérer un projet.
• Suivre les projets depuis la phase prototype.
• Identifier les contraintes d’un projet.
• Elaborer des propositions techniques.
• Définir la stratégie financière d’une structure.
• Déterminer des axes d’évolution technologiques.

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.
• Capacité d’autonomie, diplomatie et sens de la pédagogie.

• Poste à pourvoir début 2026.
• Statut technicien.
• CDI Temps plein.
• Prime annuelle, prime d’intéressement, tickets restaurant.
• Organisation sur 4.5 jours/semaine possible.
• 10 jours de repos compensateurs par an.
• Télétravail possible.
• Activités bien‑être, CSE, Actionnariat salarié.

VLAD, vous serez écouté(e), respecté(e) et considéré(e). Nous croyons au pouvoir de la convivialité, de la confiance et de l’autonomie. En forte croissance et en perpétuelle transformation, nous reconnaissons votre expérience et votre savoir‑faire, et vous invitons à contribuer à cette dynamique de développement dont vous serez l’une des clés. Vous contribuerez à des projets stimulants et engagés, et participerez à la transition industrielle 4.0, innovante, écologique et responsable.

• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers.