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Une ONG internationale cherche un·e coordinateur·rice de projets à Pantin pour superviser le programme OSEER axé sur l'insertion des jeunes en Afrique de l’Ouest. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau MASTER, une expérience de 4 ans dans le développement et maîtrise l'anglais. Le poste offre flexibilité, télétravail, et diverses prérogatives sociales. Rejoignez une équipe passionnée engagée pour les droits des enfants et des jeunes!
Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérant aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.
Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.
Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·es et de bénévoles, aussi expert·es que passionné·es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·es. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.
Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.
Au sein du département Programmes et Partenariats Stratégiques et sous la supervision du Responsable de Programmes Afrique de l’Ouest et centrale (WACA), la·le coordinateur·rice de projets aura pour principales missions de :
OSEER est une Convention programme financée par l’Agence française de développement (AFD) qui a démarré en juin 2022. Elle vise à promouvoir l’insertion intégrale (économique, sociale et citoyenne et environnementale) de jeunes femmes et hommes en Afrique de l’Ouest par une approche transformatrice des rapports sociaux de genre et l’engagement des jeunes en tant qu’acteur·rices du changement. Une deuxième phase est prévue à compter de décembre 2025 et couvrira des activités mises en œuvre au Sénégal, au Togo et en France.
Les principales activités du projet sont notamment la formation et l’accompagnement de jeunes vers des opportunités d’insertion, le renforcement de l’accès à la finance communautaire et la mise en place de plans de plan de plaidoyer portés par les jeunes. Le programme comporte également un important volet sur l’apprentissage et la capitalisation et la mise en place d’un centre d’expertise régional (le CaPE).
Les missions en lien avec ce programme sont :
Assurer la Coordination générale de la convention programme OSEER
Être un appui transversal aux programmes de la zone géographique WACA
Être un appui transverse au département Programmes et à Plan International France
Vous avez un diplôme de niveau MASTER en gestion de projets, solidarité, coopération internationale (grandes écoles, université). Vous justifiez d’une expérience minimale de 4 ans en projets de développement et/ou humanitaires, dont 2 années passées sur le terrain. Vous disposez de compétence et/ou d’une expérience dans le domaine de l’éducation et/ou de la formation professionnelle. Vous êtes dynamique, diplomate, réactivif·ve, organisé·e, autonome, opérationnel·le. Vous avez l’esprit d’équipe. La connaissance d’une partie de la région couverte par le pôle (Afrique de l’Ouest et centrale) serait un plus.
Également :
La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.