Coordinateur Technique Programmes H/F

CRIT INTERIM; Châteauroux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Coordinateur Technique Programmes H/F pour répondre aux appels d'offres et assister les clients dans la définition de leurs besoins. Le candidat doit détenir un BAC+2/3 en électrotechnique et avoir au minimum 3 ans d'expérience en coordination de projets techniques. Ce poste en CDD de 9 mois est basé à Châteauroux et propose un salaire brut mensuel entre 2000 € et 2500 €.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en coordination de projets techniques.
• Compétences en création de documentation technique.
• Capacité à interpréter des schémas électriques ou électroniques.

Responsabilités

• Répondre aux appels d'offres et assister le client.
• Suivre les programmes vendus et rédiger la documentation technique.
• Tester et valider les logiciels chez le client.

Connaissances

Coordination de projets techniques

Maîtrise de l'anglais

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

BAC+2/3 électrotechnique

Outils

Outils de gestion de projets

Description du poste

Offre n° 200ZZTW - Coordinateur Technique Programmes H/F

Responsabilités : Répondre aux appels d'offres, assister le client dans la définition de son besoin, étudier les spécifications techniques du besoin, renseigner les matrices de compliance, établir un pré-chiffrage du câblage, suivre les programmes vendus, rédiger et actualiser la documentation technique, réaliser l'interface des produits au sein d'une architecture système, tester et valider les logiciels chez le client.

Modalités du contrat : Type de contrat CDD – 9 mois, Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée.

Salaire : Salaire brut mensuel de 2000 € à 2500 € sur 12 mois.

Compétences et formations attendues : BAC+2/3 électrotechnique, expérience de 3 ans minimum coordination de projets techniques, connaissance des outils de gestion de projets, capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, sens de l'organisation, maîtrise de l'anglais.

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience indispensable (voir rubrique Expérience).

Compétences particulières

• Créer une documentation technique.
• Interprétation de schémas électriques ou électroniques.
• Sélectionner les composants électroniques et électriques à partir de bases de données, nomenclatures fournisseurs.
• Vérifier par simulation, tests, essais, calculs les fonctionnalités et caractéristiques du système électrique ou électronique.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).