Consultant à France

Equanity

Convaincu que l’engagement est créateur de valeur sociale et financière, Equanity accompagne depuis près de 15 ans tant les porteurs de projet dans la recherche de financements privés que les entreprises dans la création et la réussite de leur projet sociétal. Architectes de passerelles entre le secteur privé et l’intérêt général, nous sommes convaincus qu’une autre économie est possible : L’ECONOMIE DE L’ENGAGEMENT.

Labellisée B Corp depuis 2019, notre équipe est constituée de 24 collaborateurs aux profils diversifiés qui partagent l’ambition d’apporter un conseil personnalisé à ses clients pour faire avancer les causes qu’ils défendent.

Près de 200 clients, actifs dans la santé, l’éducation, le social, l’environnement, la culture, la solidarité, l’innovation sociale… nous ont fait confiance. Nos missions s’appuient sur deux piliers :

• Aider les entreprises (grands groupes, ETI, PME…) à développer leurs engagements sociaux et environnementaux au travers du mécénat, en articulation avec leur stratégie RSE
• Aider les organismes d’intérêt général (fondations, associations, acteurs publics…), à mettre en place des partenariats gagnants avec les acteurs privés (entreprises et grands philanthropes)

Le/la Manager – Consultant·e senior pilote un portefeuille de clients et la réalisation de missions de conseil stratégique et d’accompagnement opérationnel, sous la responsabilité de la Directrice déléguée en charge de la stratégie clients.

Il/elle anime la relation clients et contribue à leur fidélisation

Garant·e d’un Management de proximité et d’une dynamique d’équipe efficiente, il/elle veille à la pertinence et l’efficacité des missions proposées tout en animant et coordonnant une équipe de consultants (3 personnes).

Véritable pivot au sein d’Equanity entre le comité de direction et les consultants, au sein d’une entreprise en développement continu, le rôle de Manager – Consultant·e senior a une forte dimension humaine, tout en mobilisant une expertise stratégique au service de projets à fort impact.

• Piloter un portefeuille de clients : Planification, coordination, animation et fidélisation de la relation clients
• Superviser des missions de conseil : Responsable de la stratégie mise en œuvre et du bon niveau de recommandations et de conseil pour répondre aux enjeux et objectifs des clients
• Manager une équipe clientèle – 2 consultant·e·s et un·e stagiaire, accompagner leur développement professionnel et créer une dynamique collective motivante.
• Contribuer à la vie de l’entreprise : participation à des projets internes structurants, être force de propositions sur des axes d’amélioration, contribution aux projets d’intelligence collective (Séminaire interne) et d’engagements internes (Journées de solidarité …)

• Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, engagée, à taille humaine au sein d’une entreprise certifiée BCorp
• Vous souhaitez agir au service de toutes les causes (Arts et Culture, Santé, Recherche, Climat et Biodiversité, Inclusion, Droits Humains …) au travers de missions à haute valeur ajoutée auprès d’organisations variées (associations, ONG, Fondations, Entreprises)
• Vous êtes en recherche d’une expérience au sein d’une PME en croissance, qui fait preuve d’agilité et d’esprit d’équipe, dans une logique d’impact et de durabilité
• Vous aimez encadrer et faire monter en compétences des collaborateur·trice·s, par un management de proximité et bienveillant
• Vous aimez participer à des événements et conférences sur des thématiques variées en lien avec les secteurs de la RSE, de la philanthropie, de l’engagement sociétal

Site internet : www.equanity.com

Titulaire d’un bac+5, avec minimum 6-8 ans d’expérience, notamment en conseil ou en fundraising / mécénat / financement à impact

• Gestion et pilotage de projets
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, rigueur rédactionnelle
• Management
• Expertise en Mécénat, philanthropie, RSE
• Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel

• Intérêt pour les grands enjeux sociétaux
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur
• Grandes capacités relationnelles : enthousiasme, adaptabilité et leadership
• Sens du collectif, travail en équipe

• Lieu de travail : un bureau au coeur de Paris dans le 2ème arrondissement
• Début souhaité : début décembre 2025
• Contrat : CDI
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine
• Rémunération selon la grille interne basée sur l’expérience + avantages sociaux : tickets restaurants pris en charge à 55% par l’entreprise, remboursement à 50% du pass Navigo, mutuelle etc.