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Une entreprise de logement social basée à Paris cherche un Consultant AMOA / Chef de projet applicatif pour participer à un projet de modernisation. Les responsabilités incluent la gestion de paramétrages applicatifs et le support aux métiers financiers. Le candidat idéal a un Bac+2/3 et une expérience dans le domaine de l'informatique ou de la finance. Le poste offre un télétravail partiel et divers avantages sociaux.
Je suis Hadrien, Consultant chez Externatic, et j'ai une belle opportunité à te partager sur Paris 15 au sein d'un acteur porteur de sens, engagé dans le logement social.
Entreprise: Rejoignez une jeune filiale d'un groupe national majeur dans le secteur du logement social. Sa mission ? Gérer un vaste parc de logements dédiés au ministère des Armées, avec une ambition forte : offrir des conditions d'habitat dignes, modernes et durables à celles et ceux qui assurent notre sécurité. Concrètement, elle pilote la rénovation énergétique de 8 000 logements, la construction de 3 000 nouveaux logements et assure la gestion locative de ce parc réparti sur l'ensemble du territoire. Vous intégrez une DSI en pleine structuration, portée par un projet de modernisation ambitieux. L'équipe, à taille humaine et organisée en pôles d'expertise, œuvre chaque jour à bâtir un système d'information solide, évolutif et utile à l'ensemble des collaborateurs. Ce qui les anime au quotidien ? Permettre aux militaires de se concentrer pleinement sur leur mission, sans avoir à se soucier de leur logement au retour d'opération. Une mission à fort impact humain, au service de celles et ceux qui nous protègent.
Entretien avec Hadrien (Externatic) - RDV avec 2 Responsables Applicatif - Entretien avec DSI et Président - Entretien final avec la DRH Groupe et DRH Filiale INDSP
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.