Missions
- Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets.
- Participer aux réflexions inhérentes au projet du client: analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet.
- Evaluer les conséquences du projet sur les relations physiques et collectives de travail.
- Définir l'impact budgétaire de leur projet au regard des pratiques du marché et de l'historique de l'entreprise.
- Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la prise de décision et également susciter l'adhésion.
- Sécuriser et accompagner la mise en oeuvre des projets de nos clients:
- Participer à l'élaboration des projets d'accord,
- Accompagner et suivre les clients durant la mise en oeuvre du projet y compris dans la gestion de ses relations sociales.
Votre profil
- Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social
- Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils / audit
- Connaissances indispensables:
- droit social / du travail
- Pack Office et plus particulièrement Excel
- maîtrise de l\'anglais
- Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale
- Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d'équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle
Votre cadre de travail chez Alixio
- CDI statut cadre au forfait
- Package salarial:
- Salaire fixe annuel brut entre 40 et 42ke avec variable, prime de participation et de vacances
- Tickets restaurants
- 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels
- 12j de RTT
- Déplacements à prévoir chez nos clients
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l\'association Ocean as common
Notre processus de recrutement
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager / un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !