Conseiller Bancaire – Développement de Portefeuille
Crédit Mutuel du Sud Ouest
Castelnau-de-Médoc
Hybride
EUR 28 000 - 38 000
Plein temps
Il y a 7 jours
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Résumé du poste
Une institution bancaire locale recherche un(e) chargé(e) de clientèle à Castelnau-de-Médoc. Vous aurez pour mission de fidéliser les clients par l'accueil et le conseil, ainsi que de développer votre portefeuille. Ce poste requiert une formation minimale de BAC+2 et une première expérience dans la banque ou le commercial. Les avantages incluent une rémunération entre 28 k€ et 38 k€, du télétravail et des semaines de 35h. Joignez-vous à une équipe engagée dans l'économie locale.
Prestations
Rémunération fixe et variable
Semaines de 35h et 7 semaines de congés payés
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Carte tickets restaurants
Participation aux titres d’abonnements aux transports
Qualifications
Expérience réussie dans le domaine commercial ou bancaire.
Compétences en gestion de portefeuille.
Formation minimum de BAC+2 requise.
Responsabilités
Fidéliser vos clients par l'accueil, le conseil et la vente.
Développer votre portefeuille de clients.
Créer une relation de confiance avec vos clients.
Connaissances
Capacité d'adaptation
Sens relationnel
Force de persuasion
Appétence commerciale
Goût pour les outils digitaux
Volonté d'apprendre
Formation
BAC+2 dans le domaine de la banque ou commercial
Description du poste
Une institution bancaire locale recherche un(e) chargé(e) de clientèle à Castelnau-de-Médoc. Vous aurez pour mission de fidéliser les clients par l'accueil et le conseil, ainsi que de développer votre portefeuille. Ce poste requiert une formation minimale de BAC+2 et une première expérience dans la banque ou le commercial. Les avantages incluent une rémunération entre 28 k€ et 38 k€, du télétravail et des semaines de 35h. Joignez-vous à une équipe engagée dans l'économie locale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.