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Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise d'ingénierie recherche un Conducteur / Conductrice de travaux pour organiser et suivre les chantiers. Vous devez être ingénieur, idéalement en électricité ou construction, et prêt à relever de nouveaux défis. Le poste est en CDI avec un salaire compris entre 30 000 et 60 000 Euros annuels selon l'expérience.
Qualifications
- Organiser et suivre les moyens techniques, humains et financiers du chantier.
- Préparer et suivre le déroulement des travaux.
- Gérer les plannings et les commandes des fournisseurs.
Responsabilités
- Assurer le bon déroulement des travaux en participant aux réunions.
- Piloter les équipes sur le chantier.
- Optimiser l'organisation en veillant à la sécurité et aux délais.
Connaissances
Formation
Vos missions : nous recherchons un-e ingénieur-e travaux. Voici vos missions :
- Vous devrez organiser et suivre les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation du chantier
- Vous assurez la préparation et suivez le déroulement des travaux en participant aux réunions de chantiers
- Vous gérez les plannings ainsi que les commandes des fournisseurs et des sous-traitants
- Vous piloterez les équipes
- Vous optimisez l\'organisation du chantier (environnement, sécurité, rentabilité, délais)
Notre candidat idéal : vous êtes diplômé-e d\'une école d\'ingénieur en électricité ou généraliste avec une spécialité en construction (Estp, Esitc, Cesi, HEI) ou équivalent, et vous êtes actuellement à la recherche d\'un nouveau challenge. Votre motivation et votre ambition nous intéressent ! Rencontrons-nous au plus vite pour en discuter !
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 38H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalents. Cette formation est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins client
- Secteur d\'activité : Ingénierie, études techniques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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