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Conducteur routier national SPL (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de transport frigorifique recherche un Conducteur routier national SPL (H/F) pour transporter des produits alimentaires, principalement dans le Sud-Est de la France. Ce poste exige un permis SPL et une expérience d'au moins deux ans. Les horaires sont variables, incluant des nuits et des week-ends. Le contrat est en CDI avec une durée de travail de 43 heures par semaine. Une compensation pour les heures supplémentaires est prévue.
Leistungen
Qualifikationen
- 2 années d'expérience minimum en conduite de poids lourds.
- Permis CE - Poids lourd + remorque indispensable.
- Capacité à travailler de nuit et les week-ends.
Aufgaben
- Transport de produits alimentaires sur les routes du Sud-Est.
- Gestion des horaires de nuit et des week-ends.
- Respect des horaires et des exigences de sécurité.
Kenntnisse
Ausbildung
Conducteur routier national SPL (H/F)
Transport de produits alimentaires. Principalement sur les régions du Sud-Est de la France. départ de STE SAINTE (17). Contrat minimum de 186 heures. Départ en général sur 2 jours et demi. Le travail comporte des heures de nuit. Travail les week-end et jours fériés par alternance. Permis SPL obligatoire et 2 années d'expériences minimum. Horaires variables .... Majoration sur les heures de nuit Majoration sur les heures supplémentaires (152h à 100% et 34 H à 125%).
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 43H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2418.0 Euros à 3040.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- CE - Poids lourd + remorque (= EC) Ce permis est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
50 à 99 salariés
M. Dominique Guilloteau
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.