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Une entreprise internationale recrute un(e) Technico-Commercial(e) Ferroviaire à Amiens, pour développer des ventes sur le secteur national. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients existant et de la prospection de nouveaux clients dans le secteur ferroviaire. La formation technique en électrotechnique et cinq ans d'expérience commerciale sont requises. Le poste nécessite de solides compétences en négociation et une bonne connaissance de Salesforce. Déplacement possible pour réunions d'équipe et projets sur site.
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Travail sur place / à distance: Entièrement à distance
Type de contrat: CDI temps-plein
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Centre d’excellence mondial pour la production des matières premières en graphite (carbone), MERSEN France Amiens (80) conçoit et produit des solutions de captage de courant : bandes de pantographes, patins 3ème rail pour les métros, balais en carbone et porte-balais.
Pour le site industriel de MERSEN France Amiens (80) – 280 personnes, leader sur son marché, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Ferroviaire F/H sous Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Rattaché(e) au Responsable Commercial (Ventes Externes), vous développez les ventes sur un secteur national.
A ce titre, après un parcours d'intégration, vos missions sont :
De formation technique, électrotechnique, suivie d’une expérience commerciale industrielle de cinq ans minimum, vous êtes attiré(e) par la diversité de produits, clients et aimez démontrer les avantages de vos solutions.
Votre sens de l’organisation vous permet de mener une activité commerciale.
Personne de terrain, rigoureuse, autonome, vous avez la capacité à négocier et à développer votre secteur.
Votre plus : vous êtes familier(ère) au monde ferroviaire, vous connaissez Salesforce et avez un bon niveau d’anglais.
Déplacements, y compris sur site de rattachement pour réunions d’équipe.
Véhicule de fonction, téléphone portable, frais au réel, participation sur le home office.
Mersen, en tant qu'employeur, applique une politique d’inclusion, de diversité et d'égalité des chances et réaffirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.